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21 de maio de 2024
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Próximo ao Dia Internacional da Reciclagem (17 de maio), a Câmara dos Deputados realizou uma sessão solene com representantes de catadores de material reciclável e do poder público sobre como reaproveitar os resíduos sólidos.

A data foi instituída pela Unesco, a Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura, para estimular a reflexão sobre a importância de descartar corretamente os itens consumidos e de reciclar os materiais.

Esse reaproveitamento de resíduos traz economia e cria empregos. Uma das categorias que se beneficiam dessa reciclagem é a de catadores.

Mulheres catadoras
A deputada Flávia Morais (PDT-GO) ressaltou que, de todos os resíduos coletados hoje no Brasil, mais de 90% passam por cooperativas. Por isso, continuou a deputada, é essencial valorizar os catadores autônomos e vinculados a cooperativas.

Flávia Morais, que é coordenadora da Frente Parlamentar Mista da Mulher Catadora, acredita que o grupo pode fazer uma articulação com as cooperativas do setor para fortalecer as ações de reciclagem e a dignidade das mulheres que trabalham como catadoras.

Zeca Ribeiro / Câmara dos Deputados

Dulce Vale: a presença de lixo ajudou a aumentar as cheias que atingem o Rio Grande do Sul

Maioria de mulheres
As mulheres representam mais de 70% da força de trabalho nas cooperativas e organizações ligadas à reciclagem. A catadora de Goiás Dulce Vale participou da sessão solene e cobrou educação ambiental.

Ela acredita que o Brasil poderia avançar muito em reciclagem. “Não avança porque não se investe hoje na educação ambiental. Às vezes as pessoas não sabem como fazer essa reciclagem”, resumiu Dulce. “A gente não pode apenas cobrar, temos que ensinar aos cidadãos o que é a reciclagem.”

A catadora goiana lembrou que a presença de lixo ajudou a aumentar as cheias na tragédia que acontece no Rio Grande do Sul.

Economia circular
Dulce Vale defendeu ainda a chamada economia circular, que associa desenvolvimento econômico a um melhor uso de recursos naturais, menor consumo e reuso de materiais.

O secretário de Economia Verde, Descarbonização e Bioindústria do Ministério da Indústria, Comércio e Serviços, Rodrigo Rollemberg, também reconheceu a importância do assunto e pediu à Câmara que aprove a Política Nacional de Economia Circular (PL 1874/22), que já passou pelo Senado.

Rollemberg acredita que essa política pode tirar catadores da invisibilidade. “Essas mulheres catadoras, esses homens catadores prestam um serviço ambiental essencial para a qualidade de vida, para a qualidade do meio ambiente”, afirmou.

Zeca Ribeiro / Câmara dos Deputados

Secretário Rodrigo Rollemberg

Rollemberg pediu a votação de projeto na Câmara sobre economia circular

Inclusão socioprodutiva
A coordenadora de Logística Reversa do Ministério do Meio Ambiente, Sabrina Santos Lima, lembrou que, no início do atual governo, foi recriado o comitê interministerial de inclusão socioprodutiva dos catadores.

Segundo a coordenadora, o ministério revisou o decreto do crédito de logística reversa mantendo os investimentos de infraestrutura e de assessoria técnica. “[Além disso,] colocamos no decreto que têm que ser esgotadas as notas fiscais das cooperativas antes da compra dos intermediários.”

O Certificado de Crédito de Reciclagem, instituído por decreto em fevereiro do ano passado ( Decreto 11.413/23 ), é um sistema pelo qual cooperativas e catadores de recicláveis comprovam a destinação correta dos resíduos com nota fiscal da venda do material coletado.

O Ministério do Meio Ambiente está trabalhando para regulamentar a Lei de Incentivo à Reciclagem. A intenção é permitir a dedução no imposto de renda de apoio a projetos de reciclagem e incentivar a contratação de cooperativas de coleta seletiva pelos municípios.

Zeca Ribeiro / Câmara dos Deputados

Rafael Soffa é um homem claro de cabelo grisalho, usa um terno escuro e fala ao microfone

Rafael Soffa quer que catadores sejam pagos por trabalho de triagem

Remuneração
O gerente de Mobilização para Emprego e Renda do governo de Goiás, Rafael Soffa, sugeriu que os municípios remunerem os catadores também pelo trabalho de triagem. Ele pediu ainda o fim da tributação em cascata ao longo da cadeia da reciclagem.

Outras reivindicações foram feitas pelo presidente da Anamma, Associação Nacional de Municípios e Meio Ambiente, Marçal Cavalcanti. “Precisamos fazer esse tripé para que o empresariado, o poder público, os catadores possam ser remunerados dignamente”, disse Cavalcanti, lembrando que o Brasil tem 3.275 lixões a céu aberto.

O Brasil ocupa a quarta posição entre os maiores produtores de resíduos plásticos do mundo. Perde apenas para os Estados Unidos, a China e a Índia. Cada brasileiro gera cerca de um quilo de lixo plástico por semana.



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O Ver Hospital de Olhos, uma das maiores redes de oftalmologia do Brasil, recebeu, no fim de 2023, o selo internacional GPTW (sigla de “Great Place to Work”, que, em tradução livre, significa “ótimo lugar para trabalhar”). Isso significa que a empresa teve reconhecidas suas boas práticas na área de gestão de pessoas. Mas o que faz de uma empresa um bom lugar de se trabalhar?

A verdade é que cada pessoa pode ter uma resposta diferente, mas é a soma de vários critérios que faz com que a GTPW classifique empresas ao redor do mundo, como ambientes de excelência no acolhimento e desenvolvimento dos colaboradores. Respeito, orgulho e credibilidade também são alguns desses critérios. Sendo assim, essa jornada de certificação, que é referência global, busca entender o quanto os colaboradores estão satisfeitos com o ambiente de trabalho e o quanto confiam na organização da empresa e nos seus líderes.

Para a diretora administrativa da Rede Ver, Márcia Toledo, o recebimento do selo GTPW é uma enorme satisfação. “Estamos muito felizes com essa conquista, por esse feito coletivo, que tem as digitais de cada colaborador, médico, sócio, gestor, de cada um que integra essa talentosa equipe”, comemora, destacando a importância do feito. Para a diretora, o resultado demonstra que os seus 276 colaboradores se sentem respeitados, seguros e orgulhosos por trabalhar no Ver. Márcia acredita que isso é fruto de uma cultura focada no desenvolvimento e valorização da equipe. “Ter como propósito cuidar de quem cuida é um norte a ser perseguido com determinação e de forma incansável pelo Ver Hospital de Olhos.”

O Ver Hospital de Olhos entende que uma equipe satisfeita e feliz reflete diretamente na satisfação dos pacientes. — Foto: MKT Rede Ver Hospital de Olhos

Benefícios para toda a comunidade

Além das vantagens internas e mercadológicas, o selo recebido pela rede de hospitais também sinaliza para a comunidade, que usufrui dos seus serviços de saúde, a preocupação constante com o aperfeiçoamento da qualidade da gestão hospitalar, o que impacta a todos. Mércia Barros, gerente de recursos humanos da Rede Ver, afirma que o atendimento de excelência oferecido pelo Ver passa pelo fato de o hospital contar com colaboradores treinados, engajados e satisfeitos. “Com certeza, quanto mais forte for a equipe, teremos melhores resultados. Quando desenvolvemos pessoas, geramos um diferencial competitivo no mercado e, nesse sentido, o Ver percebe a diferença na ponta, que é o cliente”, justifica.

A certificação “Great Place to Work” veio logo após a consolidação de um novo momento para o Ver, já que a rede foi integrada ao G500, o maior grupo hospitalar do Estado de Goiás. De acordo com o CEO da empresa, André Luiz Sousa, a integração visou ampliar a profissionalização da gestão, através da troca de boas práticas com instituições que compõem o grupo.

Na área de recursos humanos do Ver, segundo Mércia Barros, essas práticas envolvem a melhoria contínua dos processos e metodologias. Para criar um ambiente propício para isso, ela destaca algumas ações que foram realizadas continuamente: “fizemos análise do perfil das equipes, proporcionando atividades mais desafiadoras e reconhecimento dos méritos de cada um; investimento em educação continuada, com treinamentos e cursos de aperfeiçoamento, inclusive comportamental; desenvolvimento da liderança, capacitando e incentivando uma gestão da influência e não da autoridade; aposta em segurança psicológica, trazendo um ambiente de escuta, empatia e acolhimento; fomento da autonomia e da flexibilidade, incentivando o equilíbrio entre vida profissional e pessoal; celebração das pequenas conquistas, trazendo mais senso de desafio e realização”.

A gerente de recursos humanos da Rede atribui a essas práticas a responsabilidade pela manutenção de um ambiente saudável, respeitoso e diverso, “o qual permite e fomenta a percepção de um bom clima organizacional”, conclui Mércia.

Diretor Técnico Médico: Dra. Lúcia Helena Meluzzi Xavier | CRM-GO 4812/RQE 937

A Rede Ver Hospital de é uma das maiores redes de oftalmologia do Brasil, dispondo de 07 unidades em Goiás e 01 em Jundiaí/SP. — Foto: MKT Rede Ver Hospital de Olhos

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Diretor de meio ambiente de prefeitura é espancado com capacete e barra de ferro por trio

O diretor de Meio Ambiente da Prefeitura de Petrolina de Goiás, João Fernando Vieira Filho, foi espancado com golpes de capacete e barra de ferro, na madrugada de sexta-feira (29), no meio de rua. O momento foi registrado por câmeras de segurança. A Polícia Militar (PM) prendeu quatro suspeitos pelo crime (veja vídeo acima).

No vídeo, dois homens em uma motocicleta se aproximam da vítima, um deles desce rapidamente e entra em briga corporal com João. Logo o segundo suspeito também desce da moto, tira o capacete que estava usando e golpeia a vítima com este. Outros dois homens se aproximam a pé, e um deles se junta à briga.

A vítima fica no meio do trio, enquanto leva socos e golpes de capacete, conforme mostra o vídeo. João é derrubado e os três o socam, chutam, e batem com o capacete e uma barra de ferro. Mesmo com a vítima imóvel, os suspeitos continuam batendo por mais de um minuto. O último suspeito observa a cena da esquina.

João Fernando Vieira Filho foi encontrado por pessoas que passaram pelo local, socorrido pelo Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) e transferido para Goiânia.

O g1 pediu uma atualização do estado de saúde ao hospital, mas não obteve resposta até a última atualização desta matéria.Todos os homens deixam o local após a agressão. A PM localizou os quatro envolvidos, sendo dois em flagrante. O celular de João foi encontrado com um deles.

A irmã da vítima, Laura Fernandes, publicou nas redes sociais que ele está “evoluindo muito bem”. Ela descreve fraturas e hematomas pelo crânio, face e mão. Segundo ela, a “tomografia de crânio foi avaliada pelo neurocirurgião e não houve necessidade de cirurgia”.

“Contamos com as orações de vocês”, finaliza.O prefeito de Petrolina de Goiás, Tiago Pacheco, também atualizou sobre o estado de João, dizendo que ele “abriu os olhos”. “Continuaremos com as orações. Deus está cuidando de tudo!”, disse em publicação nas redes sociais.

Já a prefeitura pediu orações ao colaborador. “Que a justiça dos homens encontre todos os culpados e envolvidos nesse crime bárbaro. Força, João, são os votos de todos seus amigos e companheiros de trabalho”, diz a nota.

João Fernando Vieira Filho, diretor de Meio Ambiente da Prefeitura de Petrolina de Goiás, foi espancado com golpes de capacete e barra de ferro — Foto: Reprodução/Redes Sociais

João foi espancado com golpes de capacete e barra de ferro; trio é suspeito no crime — Foto: Reprodução/Câmeras de monitoramento

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