O candidato a prefeito de Aparecida de Goiânia PL, Professor Alcides, se comprometeu a transformar a educação local em uma referência nacional. Caso eleito, ele pretende iniciar uma força-tarefa para eliminar o déficit de vagas nos Centros Municipais de Educação Infantil (Cmeis) e ampliar a oferta com novos convênios com a rede particular e a construção de mais unidades. A proposta foi apresentada em um evento no Recanto Shalon Eventos, no Jardim Monte Serrat, com a presença de cerca de 500 profissionais da educação.
Durante o evento, Professor Alcides reafirmou seu compromisso com a data-base dos profissionais da educação, garantindo seu cumprimento sem necessidade de disputas judiciais. Ele também ressaltou que sua gestão será voltada para uma educação pública de excelência, sem interferências ideológicas, com foco na valorização dos professores e no aprendizado dos alunos. Segundo o candidato, medidas necessárias, inclusive decretos, serão tomadas para garantir essas metas.
O atual prefeito, Vilmar Mariano (UB), observou que Aparecida pode ter, pela primeira vez, um prefeito que é professor, o que trará maior comprometimento com a educação. A secretária de Educação, Fernanda Laura, manifestou satisfação ao ver os profissionais da educação reunidos com o candidato e destacou o apoio ao atual prefeito, Vilmar Mariano, e à primeira-dama, Sulnara Santana. Ela expressou confiança na vitória de Professor Alcides no primeiro turno e mencionou que vários projetos foram enviados para aprovação na Câmara Municipal.
O ex-secretário de Educação, Divino Gustavo, elogiou as propostas de Professor Alcides, destacando o compromisso do candidato com o aumento de vagas na educação infantil e no ensino fundamental. Ele ressaltou a importância da manutenção dos convênios como uma estratégia crucial para atender à crescente demanda por vagas no município. A ex-secretária de Educação e vereadora Valéria Pettersen (MDB) defendeu um repasse anual de R$ 50 mil para cada unidade escolar, reforçando seu apoio ao candidato e convocando a população para eleger um representante que conheça as necessidades da cidade.
PRF realiza ação de educação para o trânsito com mulheres e crianças do Projeto Mãe da Ternura JP — Polícia Rodoviária Federal
Lidiane 7 de junho de 2024
João Pessoa (PB), 07/06/2024 – Na tarde da última quinta-feira (06), a Polícia Rodoviária Federal (PRF) na Paraíba realizou uma ação especial de educação para o trânsito, direcionada a mulheres e crianças atendidas pelo Projeto Mãe da Ternura JP. A iniciativa teve como objetivo instruir os participantes sobre como serem autores de um trânsito mais seguro, promovendo a cultura da paz.
Durante a ação, as mulheres e crianças receberam orientações valiosas sobre comportamento seguro no trânsito, contribuindo para a formação de uma consciência cidadã desde cedo e na maturidade. Além das instruções, os participantes tiveram a oportunidade de conhecer as viaturas da PRF e aprender um pouco mais sobre a rotina dos policiais rodoviários, despertando curiosidade e respeito pela profissão.
O Projeto Social Mãe da Ternura JP, vinculado à Comunidade Doce Mãe de Deus, tem uma longa trajetória de impacto positivo na vida de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade e risco social do Conjunto Ernesto Geisel e comunidades vizinhas. Desde 2007, o projeto desenvolve atividades que fortalecem vínculos familiares e comunitários, proporcionando um ambiente de apoio e desenvolvimento integral para os seus atendidos. Além desse, a Comunidade Doce Mãe de Deus também realiza o Projeto Santa Clara – para mulheres em vulnerabilidade da Comunidade Boa Esperança no Cristo; e o Projeto Fé em Ação – para pessoas em situação de rua do Centro de João Pessoa.
A ação da PRF não só complementa os esforços do Projeto Mãe da Ternura JP em promover o bem-estar e a segurança das crianças e suas famílias, mas também reforça a importância da educação no trânsito como ferramenta fundamental para a construção de uma sociedade mais segura e consciente.
Governo de Goiás vai pagar bônus por produtividade a servidores da educação
Lidiane 30 de abril de 2024
Benefício é resultado de investimento de R$ 200 milhões; pagamento será feito até dezembro
O Governo de Goiás vai pagar aos servidores ativos da rede estadual de educação um bônus por produtividade até o mês de dezembro deste ano. O projeto de lei, enviado pelo governador Ronaldo Caiado à Assembleia Legislativa de Goiás (Alego), foi aprovado pelos deputados em votação definitiva nesta terça-feira (30/04). “É uma forma de reconhecer o empenho e a dedicação dos profissionais”, diz o chefe do Executivo. O investimento é de R$ 200 milhões.
Na justificativa do projeto, a Governadoria destaca que o pagamento também estimula a oferta de ensino de qualidade. “De acordo com a medida, o bônus por resultado possui natureza remuneratória e, com ele, espera-se que haja estímulo maior à formação intelectual dos alunos e aos decorrentes bons resultados em suas avaliações estaduais e nacionais”, frisa o documento. O texto foi elaborado de forma conjunta pelas Secretaria da Educação (Seduc) e Administração (Sead).
O adicional equivale a 95% do vencimento e deve beneficiar mais de 48 mil professores e servidores administrativos, entre efetivos e temporários. Esse será o quarto ano seguido que o bônus é pago com recursos do Tesouro Estadual e do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb). A categoria ainda recebe auxílio alimentação de R$ 500 e auxílio aprimoramento de R$ 500.
Valorização
As medidas se somam a outras ações desenvolvidas pela Seduc para valorizar a carreira. Além do pagamento do piso nacional, está em análise pelos deputados o projeto de lei que reajusta os salários em 4,62%. Antes, em 2021, o Estado equiparou o salário dos professores temporários ao dos efetivos. Os professores receberam, ainda, notebooks para uso pessoal. Desde 2019, o setor recebeu mais de R$ 7 bilhões em investimentos.
(Com informações, Secretaria de Comunicação – Governo de Goiás)
45% da população de 25 anos ou mais, em Goiás, não finalizou educação básica obrigatória
Lidiane 23 de março de 2024
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22 de Março de 2024
45% da população de 25 anos ou mais, em Goiás, não finalizou educação básica obrigatória
Em Goiás, 45% da população de 25 anos ou mais de idade não finalizou a educação básica obrigatória. O índice, apesar de alto, é menor que o nacional, que é de 54,5%. O superintendente do IBGE em Goiás, Edson Roberto Vieira, explicou as implicações disso o mercado de trabalho.
A pesquisa do IBGE também levantou que as mulheres, em todas as faixas etárias, são mais alfabetizadas que os homens. Até mesmo entre pessoas de 60 anos ou mais, sendo que a taxa de analfabetismo entre eles é de 14,4% e delas, 14%. Edson Roberto Vieira explica que isso se deve ao fato de as mulheres serem mais discriminadas no mercado de trabalho e, por isso, elas buscam se escolarizar mais para receber salários mais altos.
A pesquisa também aponta que o índice de analfabetismo entre pessoas brancas é de 3,4%, enquanto de pessoas negras e pardas é de 4,4%. A discrepância é maior na faixa de 60 anos ou mais, em que pessoas brancas analfabetas chegam a 9,8% e pessoas pardas ou negras é de 17,6%.
Por Fernanda Santos
Greve dos servidores municipais de Educação é suspensa em Goiânia | Goiás
Lidiane 19 de março de 2024
Após 21 dias de paralisação, os servidores administrativos da rede municipal de Educação de Goiânia anunciaram a suspensão da greve. De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Goiás (Sintego), a proposta apresentada pela Prefeitura de Goiânia foi aceita durante assembleia realizada nesta segunda-feira (18). Assim, as atividades dos centros municipais de educação infantil (Cmeis) serão retomadas a partir de terça-feira (19).
A greve dos administrativos da Educação teve início no dia 27 de fevereiro. Na ocasião, o sindicato informou que, após três meses da última reunião, a Prefeitura não havia efetivado a nova proposta de plano de carreira para a categoria.
A questão levantada pelos servidores, contudo, ainda não foi solucionada. De acordo com a presidente do Sintego, Bia de Lima, “a busca do plano de carreira continua”, entretanto, “esse será o primeiro projeto de reestruturação de carreira a ser enviado em 2025, firmado junto ao Tribunal de Justiça”.
“Os/as Administrativos/as podem contar com o empenho do SINTEGO em busca do melhores condições de salário e dignidade. Seguimos trabalhando para que o Projeto de Lei chegue o mais rápido possível na Câmara Municipal”, declarou Bia de Lima.
O Sintego também reiterou que foi acordado um reajuste de R$ 350 no auxílio locomoção dos servidores, além do compromisso de celeridade nos processos de progressão parados, com pagamentos em dois lotes.
O g1 entrou em contato com a Secretaria Municipal de Educação (SME) para obter um posicionamento e aguarda retorno.
No dia 27 de fevereiro deste ano, os funcionários administrativos da rede municipal de Educação de Goiânia deram início à greve, alegando que a Prefeitura não havia efetivado a nova proposta de plano de carreira para a categoria, mesmo depois de três meses da última reunião.
Conforme informado pelo Sintego, no dia 14 de novembro de 2023, a Prefeitura de Goiânia se comprometeu a encaminhar à Câmara Municipal, até o dia 15 de fevereiro de 2024, o novo plano de carreira para os funcionários da pasta, conforme conciliação realizada pelo Tribunal de Justiça, o que não aconteceu.
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