O processo para tirar a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) passará por uma transformação significativa em todo o país a partir da aprovação, nesta segunda-feira (1º/12), de uma resolução do Conselho Nacional de Trânsito (Contran). A medida, aprovada por unanimidade, moderniza a formação de condutores, simplifica etapas, reduz custos e oferece mais flexibilidade aos candidatos. Goiás esteve entre os estados que defenderam a mudança, também elimina a obrigatoriedade de aulas presenciais em autoescolas.
Uma das principais alterações é a oferta gratuita do curso teórico em formato digital, disponibilizado pelo Ministério dos Transportes. A antiga carga mínima de 40 horas-aula deixa de ser obrigatória. Quem preferir o ensino presencial ainda poderá procurar autoescolas ou instituições credenciadas, mas terá a opção de estudar sem custo pela plataforma federal.
Em Goiás, o Departamento Estadual de Trânsito (Detran-GO) também vai oferecer formação teórica gratuita por meio da Escola Pública de Trânsito, conforme anunciou o presidente, Delegado Waldir. A estrutura do curso estadual ainda está em definição.
“Nosso objetivo é facilitar a vida do cidadão. Vamos oferecer gratuitamente o curso teórico e garantir que o goiano tenha mais liberdade na hora de se preparar para a CNH”, afirmou Delegado Waldir.
Além da teoria, a fase prática também será enxuta. A carga horária obrigatória cai de 20 para apenas duas horas, e o candidato poderá optar por se preparar com autoescola, instrutor autônomo credenciado ou mesmo com seu próprio carro. Outra novidade é a possibilidade de realizar o exame prático no veículo do próprio candidato, desde que ele atenda a todas as normas de segurança.
Com a gratuidade do curso teórico e a redução das horas práticas obrigatórias, a estimativa é que o custo total da primeira habilitação caia cerca de 70%. O valor, que hoje gira em torno de R$ 3 mil, deve passar a aproximadamente R$ 632,90 – montante que inclui principalmente os exames médico e psicológico, ainda obrigatórios.
Candidato terá reteste gratuito garantido em Goiás
Em Goiás, as medidas para facilitar o acesso à Carteira Nacional de Habilitação (CNH) incluem a oferta do primeiro reteste de forma gratuita. Atualmente, essa etapa custa R$ 48,65 ao candidato.
“O primeiro reteste será no 0800, gratuito. Vamos eliminar essa cobrança para dar uma nova oportunidade sem custo algum”, assegurou o presidente do Detran-GO, delegado Waldir.
Para ele, a redução de custos e a gratuidade em etapas do processo devem melhorar a qualidade do trânsito a médio prazo, uma vez que muitas pessoas sem condições financeiras poderão se habilitar legalmente.
“Por isso levamos essa ideia, esse desafio ao Senatran e ao ministro dos Transportes, para poder socializar e dar acesso a essas pessoas”, explicou.
Waldir também destacou o impacto econômico da medida, já que muitos precisam da habilitação para trabalhar como entregadores ou motoristas de aplicativo.
“Esse ano e ano passado foram mais de 40 mil pessoas autuadas em Goiás por não ter CNH”, lembrou.
Com as novas regras aprovadas pelo Contran, o valor total da primeira habilitação deve cair de aproximadamente R$ 3 mil para R$ 632,90 — sendo R$ 442,90 em taxas do Detran-GO e R$ 190 referentes aos exames médico e psicológico. A redução supera 70%.
“Isso muda completamente a realidade de milhares de goianos que sempre sonharam em dirigir, mas não tinham condições financeiras”, afirmou o presidente.
Dados da Secretaria Nacional de Trânsito (Senatran) indicam que 20 milhões de brasileiros dirigem sem carteira e outros 30 milhões em idade habilitatória não tiram a CNH devido ao custo e à burocracia. O novo modelo segue padrões já adotados em países como Estados Unidos, Canadá e Reino Unido, onde o foco está no desempenho do candidato.
A resolução do Contran entrará em vigor após publicação no Diário Oficial da União. Em Goiás, as mudanças serão implementadas assim que todos os ajustes legais e operacionais forem concluídos junto aos órgãos nacionais de trânsito.
Sesi oferece mais de mil vagas gratuitas para Educação de Jovens e Adultos em Goiás
Lidiane 7 de novembro de 2025
O Serviço Social da Indústria (Sesi) está com mais de mil vagas gratuitas abertas para a Educação de Jovens e Adultos (EJA) em Goiás. O modelo, considerado inovador, une elevação da escolaridade, qualificação profissional e desenvolvimento de competências voltadas às demandas do século XXI.
Atualmente, 1.059 alunos estão matriculados nas unidades do Sesi em Goiânia, Barro Alto, Catalão, Itumbiara e Rio Verde. A meta é ampliar o alcance da iniciativa e garantir o acesso gratuito à educação de qualidade para trabalhadores da indústria, seus dependentes e a comunidade em geral.
Com grade horária reduzida e currículo alinhado à realidade profissional dos estudantes, a Nova EJA Sesi combate um dos principais desafios da modalidade: a evasão escolar. A metodologia, aprovada pelo Conselho Nacional de Educação, valoriza as experiências de vida e trabalho, reconhecendo competências e habilidades adquiridas fora do ambiente escolar.
Além de concluir o ensino fundamental ou médio, o aluno participa de cursos de qualificação profissional oferecidos pelo Senai em áreas como tecnologia da informação, automotiva, gestão, metalmecânica, alimentos e bebidas, construção civil, eletroeletrônica e logística.
O formato prevê 20% de aulas presenciais e 80% a distância, conciliando autonomia, flexibilidade e qualidade de ensino. A proposta pedagógica é centrada no desenvolvimento de competências e no uso de múltiplos ambientes de aprendizagem, sala de aula, empresa e plataformas digitais.
A plataforma interativa 100% Sesi, gamificada e com simulados no formato ENCCEJA, complementa o aprendizado e estimula o engajamento do estudante.
Inscrições abertas
As inscrições podem ser feitas nas unidades do Sesi em Goiânia, Catalão, Rio Verde, Itumbiara e Barro Alto. Os endereços e contatos estão disponíveis no site https://sesigoias.com.br/para-voce, e nos canais oficiais da instituição.
O programa reforça o compromisso do Sesi com a inclusão educacional e a formação profissional, ampliando oportunidades para jovens e adultos concluírem os estudos e se inserirem de forma mais competitiva no mercado de trabalho.
Sindicato avaliará proposta em assembleia; proposta estabelece até 10 salários, bônus fixo e cesta-alimentação
O Itaú Unibanco ofereceu uma proposta de indenização aos mais de 1.000 funcionários desligados por baixa produtividade durante o trabalho remoto. A oferta foi feita na 2ª feira (6.out.2025), durante negociação mediada pelo TRT (Tribunal Regional do Trabalho) da 2ª Região.
Os ex-funcionários vão decidir sobre a aceitação da proposta em assembleia marcada para 5ª feira (9.out.2025).
De acordo com o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, o pacote de indenização para funcionários com até 23 meses de banco inclui:
- 4 pisos salariais;
- uma parcela fixa de R$ 9.000;
- o pagamento da 13ª cesta-alimentação;
- um adicional variável baseado no tempo de serviço.
Funcionários com mais de 24 meses de banco receberão do Itaú:
- 6 pisos salariais;
- meio salário por ano trabalhado com teto de 10 salários;
- parcela fixa de R$ 9.000;
- pagamento da 13ª cesta-alimentação.
Ambos os grupos também terão uma manutenção da taxa diferenciada de financiamento imobiliário.
As demissões aconteceram depois que o banco identificou inconsistências entre as horas registradas e a atividade digital efetivamente realizada por funcionários em regime híbrido ou totalmente remoto. O banco monitorou durante 4 meses o desempenho dos colaboradores utilizando softwares como o xOne, que registra dados sobre tempo de uso do computador.
Em comunicado interno, obtido pelo jornal Folha de S.Paulo, o banco mencionou que “alguns desses casos, os mais críticos, chegaram a patamares de 20% de atividade digital no dia e ainda assim registraram horas extras naquele mesmo dia, sem que houvesse causa que justificasse”. O banco também afirmou que “atitudes como essas prejudicam a todos, pois desgastam relações de trabalho, comprometem o ambiente de colaboração e minam a liberdade que conquistamos nos modelos mais flexíveis, como o modelo híbrido”.
O TRT da 2ª Região mediou as negociações em São Paulo e, segundo o próprio banco, “conduziu as partes a um ambiente de conciliação e entendimento mútuo, contribuindo significativamente para a prevenção da judicialização coletiva e individual”.
Os termos finais do acordo não foram divulgados publicamente pelo Itaú, que afirma estarem sob sigilo a pedido do sindicato. Não há informações sobre como seria realizado o pagamento das indenizações caso a proposta seja aceita pelos ex-funcionários.
Se aprovada na assembleia de 5ª feira (9.out), os ex-funcionários terão 6 meses para aderir individualmente ao acordo. O sindicato havia solicitado inicialmente a reintegração dos funcionários demitidos, mas segundo Neiva Ribeiro, presidente do sindicato e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, o banco não aceitou essa demanda.
“Ainda assim, reafirmamos nossa indignação e repúdio com relação à demissão em massa e a forma como a mesma foi conduzida pelo Itaú, reforçando também que a mobilização em torno do futuro do home office, da privacidade e transparência em ferramentas de monitoramento, seguirão até que os bancários, não só do Itaú, tenham seus direitos assegurados”, disse Neiva.
Em nota, o Itaú contestou a caracterização de demissão em massa. “Trata-se de desligamentos plúrimos, nos quais foram consideradas as condições individuais de cada colaborador, sem objetivo de redução de quadro, e com fundamentação objetiva vinculada à aderência à jornada de trabalho e à atividade digital aferida em sistemas corporativos, sempre em conformidade com a legislação brasileira e com as políticas internas.”
Eis a íntegra da nota do Itaú:
“O Itaú Unibanco fomenta diálogo permanente e estruturado com as entidades que representam seus colaboradores, em linha com sua cultura e com absoluto respeito às instituições e às normas coletivas. Em atenção ao pedido protocolado pelo sindicato na Justiça do Trabalho, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-SP), por meio da Vice-Presidência Judicial, com a mediação do desembargador Francisco Ferreira Jorge Neto, conduziu as partes a um ambiente de conciliação e entendimento mútuo, contribuindo significativamente para a prevenção da judicialização coletiva e individual. Os termos finais do acordo ainda estão sob segredo de justiça por pedido da entidade sindical até a data da assembleia.
O banco reitera, no entanto, que os desligamentos ocorridos em 08/09 não caracterizam demissão em massa. Trata-se de desligamentos plúrimos, nos quais foram consideradas as condições individuais de cada colaborador, sem objetivo de redução de quadro, e com fundamentação objetiva vinculada à aderência à jornada de trabalho e à atividade digital aferida em sistemas corporativos, sempre em conformidade com a legislação brasileira e com as políticas internas.”
Governo de Goiás oferece R$ 20 mil para empresas investirem em tecnologia
Lidiane 3 de agosto de 2025
Estão abertas as inscrições para o 2º ciclo do programa e-Goiás Transformação Digital das Empresas. Serão selecionados até 20 negócios goianos para receber até R$ 20 mil, cada, para implementação de soluções tecnológicas.
O programa da Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação de Goiás (Secti), por meio do Hub Goiás, tem como objetivo fomentar a digitalização de micro, pequenas e médias empresas em todo o estado. As inscrições podem ser feitas até 21 de agosto pelo link: hubgoias.org/e-goias.
Um dos objetivos do Governo de Goiás com a iniciativa é aumentar a maturidade digital e a produtividade das empresas, a partir da identificação de desafios reais enfrentados e da conexão com soluções tecnológicas já existentes no mercado. O programa será conduzido com apoio metodológico do Porto Digital, um dos principais ecossistemas de inovação do país, responsável pela gestão do Hub Goiás.
As áreas estratégicas de transformação digital contempladas pelo programa incluem: gestão financeira, logística, marketing e vendas, operação e recursos humanos. As empresas selecionadas terão acesso a recursos de até R$ 20 mil por desafio tecnológico, que serão destinados à contratação de soluções desenvolvidas por startups e empresas de base tecnológica.
Além do apoio financeiro, o programa oferece mentorias, oficinas de inovação, suporte técnico especializado e acesso a uma rede qualificada de parceiros e fornecedores de tecnologia. O edital completo e mais informações sobre o processo seletivo estão disponíveis no site do Hub Goiás.
Quem pode participar
Podem participar empresas com CNPJ ativo há pelo menos dois anos, localizadas nos municípios integrantes da Rede de Transformação Digital, e que apresentem desafios passíveis de solução com uso de tecnologia nas áreas de gestão, marketing, vendas, logística, RH ou operações. As empresas devem estar com situação fiscal regular e ter ao menos dois funcionários registrados. Empresas que participaram do primeiro ciclo não são elegíveis para esta edição.
Na primeira edição, o e-Goiás beneficiou 10 negócios de diferentes áreas, como arquitetura, design, confecção, alimentação e serviços, promovendo melhorias reais em produtividade, eficiência, presença digital e crescimento sustentável. Para Marcela Marçal, que participou do 1º ciclo do e-Goiás com a empresa Corumbá Hospitalar, um dos maiores aprendizados do programa foi a certeza de que sempre há uma solução para seu desafio.
“Hoje, conseguimos sonhar ainda mais alto e enxergar possibilidades que antes pareciam distantes. No interior de Goiás, temas como transformação digital ainda são pouco explorados, o que faz com que muitos pequenos empreendedores enfrentem dificuldades sem sequer saber que existem caminhos possíveis para superá-las. Com acesso à informação, orientação certa e com a mente aberta, não temos dúvidas de que essas empresas poderão se reinventar e crescer de forma surpreendente”, afirma.
Ao lado do chanceler russo, Sergei Lavrov, Kim Jong-un expressou “firme convicção” de que o Exército de Putin vencerá a Ucrânia
O líder norte-coreano Kim Jong-un afirmou ao ministro das Relações Exteriores da Rússia, Sergei Lavrov, que Pyongyang está pronta para apoiar todas as ações de Moscou na guerra contra a Ucrânia. A declaração foi feita no domingo (13.jul.2025), durante a visita de 3 dias do diplomata russo à Coreia do Norte, onde foram realizadas conversas estratégicas entre os 2 países.
Durante o encontro na cidade costeira de Wonsan, Kim reafirmou o compromisso norte-coreano com a Rússia no conflito ucraniano. “Kim Jong-un reafirmou que a RPDC (República Popular Democrática da Coreia) está pronta para apoiar e encorajar incondicionalmente todas as medidas tomadas pela liderança russa quanto ao enfrentamento das causas fundamentais da crise ucraniana”, informou a KCNA (Agência Central de Notícias da Coreia), citada pela Al Jazeera
O líder norte-coreano expressou sua “firme convicção de que o Exército e o povo russo certamente alcançarão a vitória na realização da causa sagrada de defender a dignidade e os interesses básicos do país”.
A visita de Lavrov é realizada em um momento de fortalecimento das relações entre os 2 países, que assinaram um tratado de parceria em junho de 2024. O acordo inclui um pacto de defesa mútua.
As relações entre Rússia e Coreia do Norte se intensificaram desde o início da guerra na Ucrânia, em fevereiro de 2022. Pyongyang enviou mais de 10.000 soldados e armamentos para apoiar Moscou no conflito.
A Rússia anunciou que iniciará voos duas vezes por semana entre Moscou e Pyongyang. Lavrov transmitiu a Kim que o presidente russo, Vladimir Putin, “espera por contatos diretos contínuos em um futuro muito próximo”, segundo a TASS (Agência de Notícias da Rússia).
A Romaria do Divino Pai Eterno chegou à sua 185ª edição em 2025 como o maior evento de turismo religioso do Centro-Oeste, com expectativa de reunir cerca de 6 milhões de fiéis em Trindade até o dia 6 de julho. Para dar suporte aos devotos que percorrem os 18 km da Rodovia dos Romeiros, foram montados pontos de apoio com serviços como massagem, primeiros socorros, Wi-Fi, alimentação e atendimento de saúde, coordenado pela Organização das Voluntárias de Goiás (OVG). O tema deste ano é “Pai Eterno, fazei-nos peregrinos de esperança”.
A estrutura receptiva inclui o Centro de Apoio ao Romeiro (CAR), operado pela OVG, que funciona 24h por dia com fraldário, capela, banheiros acessíveis e ambulância. No local, há distribuição de lanches e o projeto Crer com Romeiros, com atendimentos de saúde como aferição de pressão e sessões de alongamento. Além disso, a Basílica disponibiliza orientações sobre hospedagem e alimentação para os peregrinos que chegam à cidade.
A programação litúrgica conta com missas diárias, confissões, batismos e a tradicional Procissão da Penitência, às 5h20. Os visitantes também podem conhecer as obras do novo Santuário, utilizando o trenzinho “Família de Amor”, com ingressos a R$ 20. Destaque também para o sino Vox Patris, o maior do mundo, que badala todos os dias às 5h e 18h, marcando simbolicamente a fé do povo goiano.
Para garantir segurança e organização, a GO-060 recebeu melhorias viárias e a inauguração do viaduto Ronaldo Caiado Filho, além da pavimentação do acesso ao novo santuário. O Corpo de Bombeiros recomenda que os romeiros evitem caminhar entre 10h e 15h devido ao calor intenso, priorizem a hidratação, uso de protetor solar e roupas leves. Também é importante caminhar em grupo e buscar hospedagens seguras e autorizadas.
A Romaria de 2025 ainda conta com romarias temáticas, como a dos militares, juventude, crianças, vocações e dos tradicionais carros de boi, cavaleiros e muladeiros. Toda a programação fortalece a mistura entre fé, cultura e tradição que faz de Trindade a capital da devoção ao Divino Pai Eterno, celebrando com estrutura, acolhimento e segurança os milhares de peregrinos vindos de todo o Brasil.
O Ipasgo Saúde abriu nesta sexta-feira (13/6) um processo seletivo com 47 vagas de trabalho para níveis médio e superior, com salários entre R$ 2.634,33 e R$ 12.325,79 e vale alimentação de R$ 1,3 mil por mês. As oportunidades estão distribuídas entre Goiânia, Anápolis e Catalão, com foco nas áreas administrativa, técnica e de atendimento. As inscrições vão até 18 de junho, exclusivamente pelo site do Ipasgo clicando aqui. A seleção será feita em duas etapas: análise curricular e entrevista. “A seleção de novos profissionais é essencial para garantir um atendimento mais ágil e humanizado”, afirmou o presidente do Ipasgo, Bruno D’Abadia.
A iniciativa faz parte do plano de modernização do instituto, que atende quase 600 mil beneficiários no estado. Segundo D’Abadia, além da contratação, a capacitação dos servidores será parte do processo. Os principais cargos disponíveis são: analista administrativo, técnico em saúde, coordenadores regionais e atendentes. O objetivo é ampliar a capacidade operacional e garantir maior eficiência nas unidades regionais. A reestruturação busca acompanhar o aumento da demanda e oferecer um serviço mais próximo da população.
Goiânia concentra a maior parte das vagas, especialmente nas áreas de coordenação e gestão. Em Anápolis e Catalão, o foco está em funções técnicas e atendimento ao público. “Cada cidade tem necessidades específicas, refletidas na alocação dos cargos”, diz a nota do instituto. Em Catalão, por exemplo, a vaga de analista administrativo nível I exige formação superior e experiência em organização de processos regionais. O processo valoriza candidatos com certificações e experiência prévia nas áreas exigidas.
Os salários variam conforme o cargo e o nível de formação, com benefícios típicos do serviço público. Cargos de nível médio, como técnicos e atendentes, começam com remuneração de R$ 2.634,33. Já cargos de nível superior, como analistas e coordenadores, chegam a R$ 12.325,79. A primeira etapa do processo ocorrerá em julho com a análise curricular, e as entrevistas estão previstas para agosto. As contratações devem começar no primeiro semestre de 2025.
O edital detalha os requisitos para cada vaga, incluindo formação, experiência e competências exigidas. Os interessados devem acessar o site do Ipasgo para realizar a inscrição gratuitamente. Dúvidas podem ser esclarecidas pelos telefones 0800 062 1919 e 0800 062 1920. “A ampliação do quadro funcional é vista como um passo crucial para manter a qualidade dos serviços”, reforça Bruno D’Abadia. A seleção é uma oportunidade para profissionais contribuírem com a saúde pública de Goiás.
Exposição inclusiva oferece experiência sensorial para pessoas com deficiência
Lidiane 4 de junho de 2025
Até a próxima sexta-feira, 6, deputados, servidores e o público que vierem ao Palácio Maguito Vilela poderão conferir a “Exposição de Arte Inclusiva Fauna e Flora do Cerrado”, voltada, principalmente, para pessoas com deficiência. A mostra tem por objetivo tornar a arte acessível para todos, usando os recursos disponíveis para que pessoas cegas, surdas, mudas ou com outras deficiências possam apreciar as obras.
A exposição trouxe para a sede do Poder Legislativo goiano 20 obras produzidas pelos alunos do curso de pedagogia da Faculdade de Educação da Universidade Federal de Goiás (FE/UFG) e retratam animais e plantas do Cerrado, como o lobo-guará, o tamanduá-bandeira e o ipê amarelo. As obras são feitas em alto relevo e contam com audiodescrição e informações em libras.
A exposição é um projeto de extensão da Faculdade de Educação da Universidade Federal de Goiás (FE/UFG), coordenado pela professora Ana Flávia Teodoro. Segundo ela, pessoas que não têm deficiência também podem visitar a exposição com os olhos vendados, guiados por monitores, para vivenciar a experiência de um deficiente visual. A ideia é despertar a empatia. “Eu acho que é uma maneira de trabalhar a alteridade, trabalhar a inclusão, para que a pessoa também se coloque no lugar desse outro, que tem deficiência. Então essa é a ideia”, afirmou Ana Flávia.
Teodoro explica ainda que a proposição contribui na preparação dos estudantes, que vão trabalhar em sala de aula, para lidar com alunos com deficiência: “Para os alunos do curso de pedagogia, isso é muito formativo, porque eles vão trabalhar com alunos com diversas deficiências, dentre elas, pessoas surdas, pessoas cegas, então é uma forma de levá-las a refletir sobre a questão da inclusão”.
Para o deputado Lincoln Tejota (UB), que apresentou a exposição ao presidente da Casa, deputado Bruno Peixoto (UB), a mostra é uma oportunidade de todos que frequentam a Assembleia Legislativa de conferirem obras de arte diferentes da maioria das que estão expostas nos museus. “Eu sou amante das artes, sempre que eu estou aqui eu gosto de visitar as exposições, quando eu viajo eu gosto de visitar museus, mas você não toca. E o grande diferencial é esse: é uma arte inclusiva que vem para ser tocada, e eu acho que principalmente para tocar no coração das pessoas”, destacou Lincoln.
Tejota ainda destacou a importância de um espaço como o Parlamento goiano sediar uma exposição dessa natureza: “Eu quero parabenizar todos aqueles que participaram da elaboração dessas artes e dizer que a Assembleia se sente muito orgulhosa. Em nome do presidente Bruno Peixoto, a gente espera recebê-los aqui mais vezes, espera ter maior participação da UFG, de todas aquelas pessoas que querem expor. A Casa sai mais bonita, mais enriquecida e eu acredito que, com certeza, fica marcado na Assembleia Legislativa”.
Essa é a segunda exposição inclusiva montada no projeto de extensão da FE. A primeira foi no ano passado e retratou obras de grandes artistas, como Frida Kahlo, Tarsila do Amaral e Andy Warhol.
Quem passou pela exposição também aprovou a iniciativa. Foi o caso da servidora da Alego Jaqueline Silva, que destacou, além da inclusão, a beleza e a criatividade das obras: “Bonito, interessante e muito criativo. Os elementos que eles usaram eu achei diferente, gostei. E também é inclusiva. Observei o Braille e a gente achou interessante para poder tocar. Gostei muito”.
Pelo perfil do Instagram @exposicaodearteinclusiva, você pode acompanhar o Projeto Exposição Inclusiva.
O Governo de Goiás promove nesta quarta-feira (21/5), das 8h às 12h, um Feirão de Empregos com mais de 10 mil vagas, sendo mil para contratação imediata. O evento ocorre na Central Mais Empregos, no Centro de Goiânia, e inclui oportunidades com salários de até R$ 4 mil, além de vagas para estagiários e aprendizes. Sete empresas estarão presentes realizando entrevistas no local, com chances de admissão no ato. As vagas abrangem áreas como supermercados, indústria alimentícia, telecomunicação, RH, gráfica e varejo, com ou sem exigência de experiência. A ação é da Secretaria da Retomada, por meio do Goiás Social, e visa ampliar o acesso ao mercado de trabalho. A participação é gratuita, bastando apresentar documentos pessoais e currículo atualizado.
Itamaraty abre 50 vagas em concurso para diplomata com salário de R$ 22,5 mil
O Ministério das Relações Exteriores abriu concurso para 50 vagas de diplomata, com salário inicial de R$ 22.558,56. As inscrições seguem abertas até 4 de junho, pelo site do Cebraspe, com taxa de R$ 229, que pode ser isenta para doadores de medula e inscritos no CadÚnico. A primeira fase, com prova objetiva, ocorre em 20 de julho; a segunda, com provas escritas, entre 23 e 31 de agosto. O processo inclui cotas para negros, pessoas com deficiência e convocação extra de mulheres para garantir proporcionalidade de gênero. As provas serão aplicadas em todas as capitais e no DF. Leia a íntegra do edital aqui.
Senador Canedo abre seleção temporária para área da Educação
A Prefeitura de Senador Canedo lançou processo seletivo simplificado com inscrições gratuitas, de até 23 de maio, para os cargos temporários de Agente Educacional e Auxiliar Educacional. A seleção será feita por análise de formação e experiência, em etapa única, com vagas reservadas para pessoas com deficiência (5%) e candidatos negros (20%). Os interessados devem ter, no mínimo, o 6º ano do Ensino Fundamental ou Ensino Médio completo, conforme o cargo. O processo visa suprir a demanda da rede municipal de ensino e terá validade de um ano, podendo ser prorrogado. Inscrições e informações estão disponíveis aqui.
Supergasbras abre 30 vagas de estágio com benefícios e trilha de desenvolvimento
A Supergasbras abriu inscrições para seu Programa de Estágio com 30 vagas em diversas áreas e regiões do país, em especial para Aparecida de Goiânia, voltadas a estudantes com formatura entre julho de 2026 e julho de 2027. O processo seletivo segue até 30 de maio e inclui prova online, avaliação de competências e entrevistas. O estágio tem duração de até dois anos, com carga horária de seis horas diárias em formato híbrido ou presencial. Os contratados receberão bolsa compatível com o mercado e benefícios como vale-refeição, vale-gás, plano de saúde e day off no aniversário. As vagas contemplam cursos como Administração, Engenharias, TI, Marketing e afins. Se inscreva aqui.
Novo Planalto abre concurso com 128 vagas e salários de até R$ 4,8 mil
A Prefeitura de Novo Planalto publicou edital para concurso público com 128 vagas, sendo 32 imediatas e 96 para cadastro de reserva, com salários de R$ 1.518 a R$ 4.867,77 e cargas horárias entre 30 e 40 horas semanais. As inscrições vão de 9 a 30 de junho no site da banca organizadora, com taxas de R$ 80 a R$ 150, conforme o nível de escolaridade. As oportunidades incluem cargos como agente de serviços gerais, motorista, vigia, assistente social, nutricionista, psicólogo e professores em diversas disciplinas. As provas estão previstas para 31 de agosto em Novo Planalto, com locais e horários a serem divulgados em 20 de agosto. O edital com maiores informações está aqui.
Governo de Goiás abre edital de auditor fiscal com 200 vagas e salário de R$ 28,5 mil
O Governo de Goiás publicou edital para o concurso de auditor fiscal da Receita Estadual, com 200 vagas para início imediato e 100 para cadastro de reserva, oferecendo salário de R$ 28.563,30 para 40 horas semanais. O cargo exige ensino superior completo em qualquer área, e as inscrições, com taxa de R$ 250, serão abertas de 10 de junho até 10 de julho pelo site da Fundação Carlos Chagas e pode ser acessado aqui. A prova objetiva, marcada para 31 de agosto em Goiânia, terá 160 questões, divididas entre conhecimentos básicos e específicos. Os candidatos também passarão por avaliação de títulos, e o resultado final será divulgado em 25 de novembro.
Prefeitura de Novo Planalto abre concurso com 128 vagas e salários de até R$ 4,8 mil
A Prefeitura de Novo Planalto, no norte de Goiás, abriu concurso público com 128 vagas para níveis fundamental, médio e superior, com salários entre R$ 1.500,00 e R$ 4.800,00. As oportunidades incluem cargos como professor, agente de serviços gerais, gari, vigia, psicólogo e operador de máquinas. As inscrições vão de 9 a 30 de junho, pelo site da prefeitura ou pela Ganzaroli Assessoria, clicando aqui, com taxas de R$ 80 a R$ 150, pagáveis até 1º de julho. O processo seletivo inclui provas objetivas, práticas e de títulos, conforme o cargo, e terá validade de dois anos, prorrogável por igual período.
Câmara de Itajá abre concurso com salários de até R$ 6,6 mil
A Câmara Municipal de Itajá, no sul de Goiás, lançou edital de concurso público com vagas para níveis fundamental, médio e superior, oferecendo salários entre R$ 2.486,32 e R$ 6.603,03, para jornada de 40 horas semanais. As inscrições vão até 20 de junho com edital que pode ser consultado aqui e com taxas entre R$ 70 e R$ 145, conforme o cargo. Há possibilidade de isenção para candidatos inscritos no CadÚnico ou membros de famílias de baixa renda. O concurso terá validade de dois anos, prorrogável por mais dois.
Cidade de Goiás tem concurso com 479 vagas e salários de até R$ 3,1 mil
A Prefeitura da Cidade de Goiás lançou edital para concurso público com 479 vagas, sendo 79 para início imediato, e salários entre R$ 1.680,00 e R$ 3.155,67, para cargas horárias de 30 a 40 horas semanais. As oportunidades são para níveis médio, técnico e superior, incluindo cargos como agente de apoio escolar, técnico em enfermagem e professor P-III. As inscrições vão de 9 de junho a 7 de julho, pelo site do Instituto Itame Concursos, com taxas entre R$ 90 e R$ 120. Candidatos inscritos no CadÚnico poderão solicitar isenção entre 9 e 15 de junho. As provas objetivas estão previstas para 24 de agosto, com uma etapa adicional de títulos para professores e o edital pode ser lido aqui.
SIME oferece quase 1.200 vagas de emprego em Aparecida
A Prefeitura de Aparecida, por meio do Sistema Municipal de Emprego (SIME), está com 1.194 vagas abertas nesta semana em empresas locais, com destaque para funções como costureira, auxiliar de logística, atendente e servente de obras. As candidaturas podem ser feitas nas unidades do SAC sem agendamento ou nos Vapt-Vupts com agendamento prévio. É necessário apresentar documentos pessoais, comprovante de endereço e carteira de trabalho. As oportunidades são atualizadas diariamente e incluem cargos para diversos níveis de experiência e áreas de atuação. As oportunidades são divulgadas por empresas locais e estão disponíveis aqui, com atualizações diárias e as empresas também podem anunciar vagas via WhatsApp pelo número (62) 9 9297-4113.
Senador Canedo oferece mais de 1.100 vagas de emprego nesta semana
A Prefeitura de Senador Canedo está com mais de 1.100 vagas de emprego abertas por meio da Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo (SEMTRAE), com oportunidades para todos os níveis de escolaridade e para pessoas com deficiência. Entre os cargos disponíveis estão motorista operador de guincho, analista de meio ambiente, operador de empilhadeira, auxiliar de produção e estágio administrativo. Os interessados devem comparecer até sexta-feira (das 8h às 17h) nas unidades da SEMTRAE, levando documentos pessoais, carteira de trabalho e currículo. Os atendimentos ocorrem nas unidades do Centro e do setor Oliveiras.
Iafas oferece 63 vagas de emprego e cursos gratuitos em Goiânia e Aparecida
O Instituto Iafas está cadastrando currículos para 63 vagas de emprego em empresas de Goiânia e Aparecida de Goiânia, com oportunidades para auxiliar de manutenção predial, porteiro, serviços gerais, zelador, entre outras. O processo seletivo contempla pessoas com ou sem experiência, incluindo PcDs e jovens aprendizes. Os interessados podem enviar currículo via WhatsApp ou se cadastrar no site clicando aqui. Além disso, o instituto oferece cursos e palestras gratuitas em sua sede no Setor Sul, com temas voltados à qualificação profissional e desenvolvimento pessoal. Após os cursos, os currículos podem ser encaminhados a empresas parceiras.
Instituto Coca-Cola Brasil lança app para conectar jovens ao mercado de trabalho
O Instituto Coca-Cola Brasil lançou o aplicativo “Coletivo Online”, que oferece a jovens de 16 a 29 anos, especialmente de baixa renda, acesso gratuito à formação profissional e vagas de emprego em parceria com cerca de 400 empresas parceiras. Compatível com Android e iOS, o app permite realizar cursos, criar currículos personalizados, emitir certificados e visualizar oportunidades alinhadas ao perfil do usuário. A iniciativa visa facilitar o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens em todo o país. O aplicativo foi desenvolvido pela Beesy e está disponível para download.
CRO-AC abre concurso com vagas imediatas e cadastro reserva para vários níveis
O Conselho Regional de Odontologia do Acre (CRO-AC) está com inscrições abertas para concurso público com duas vagas imediatas e cerca de 390 para cadastro de reserva. Os cargos exigem níveis médio, técnico e superior, com salários entre R$ 1.684,78 e R$ 4.011, para jornadas de 20 a 40 horas semanais. As inscrições seguem até 5 de junho, exclusivamente no site do Instituto Quadrix, organizador do certame. As provas objetiva e discursiva serão aplicadas no dia 22 de junho, em Rio Branco. Estão previstas vagas para assistente administrativo, fiscal, técnico em TI, advogado, analista administrativo, assessor de comunicação e contador. O edital completo está disponível aqui.
Senac Goiás abre inscrições para curso técnico gratuito em defesa cibernética
O Senac Goiás está com inscrições abertas para o curso técnico gratuito em defesa cibernética, voltado para estudantes a partir de 15 anos. Com carga horária de 1.200 horas e duração de cerca de um ano e meio, o curso começa no dia 4 de agosto, no Senac Elias Bufáiçall, em Goiânia. As inscrições são ilimitadas e podem ser feitas até 1º de junho pelo site do Senac clicando aqui. A formação capacita profissionais para atuar na segurança de sistemas digitais, abordando temas como administração de redes, análise de malware, engenharia reversa e investigação forense. Com salários iniciais em torno de R$ 6 mil, os formados poderão trabalhar em empresas de tecnologia, bancos, órgãos públicos e startups.
Banco de Sangue Hemolabor reforça a importância da doação
O Banco de Sangue Hemolabor destaca a necessidade de doações regulares para manter os estoques e atender pacientes em diversas situações médicas. O processo é simples, seguro e pode beneficiar até quatro pessoas. Podem doar pessoas entre 16 e 69 anos (menores acompanhados dos responsáveis), com mais de 50 kg e em boas condições de saúde. As doações podem ser realizadas de segunda a sexta-feira, das 7h às 17h30 na rua 5A, nº 114, Setor Aeroporto. Goiânia-Goiás. Agende sua doação clicando aqui.
Cientistas norte-americanos poderão estudar materiais, mas Nasa não apoiará financeiramente as pesquisas
Mesmo em guerra comercial, a CNSA (sigla para Administração Espacial Nacional da China) decidiu enviar a pesquisadores dos EUA amostras de rochas lunares consideradas raras e que foram trazidas à Terra em 2020 por uma missão espacial chinesa.
O pesquisador Timothy Glotch, da Universidade Stony Brook, em Nova York, foi escolhido pelo governo chinês para receber as rochas. Segundo o jornal chinês South China Morning Post, a ideia de Glotch é comparar as amostras com rochas coletadas pelas missões Apollo –realizadas nas décadas de 60 e 70.
Apesar de autorizado a receber as rochas, Glotch não contará com o apoio financeiro da agência espacial dos EUA. A legislação norte-americana impede que a Nasa faça cooperações diretas com entidades do governo chinês.
As rochas lunares foram coletadas pela sonda espacial chinesa Chang’e-5. É o 1º material lunar coletado desde 1976. Ao todo, foram coletadas 1.731 gramas de rocha e solo vulcânico da Lua.
Os cientistas chineses descobriram que a lava endurecida presente nas amostras é significativamente mais jovem do que qualquer material trazido pelas missões realizadas pelos EUA e pela União Soviética. Isso sugere que os vulcões da lua permaneceram ativos por muito mais tempo do que se pensava anteriormente.
CHINESES CRITICAM OS EUA
A partir da negativa da Nasa em apoiar as pesquisas, o jornal estatal chinês Global Times publicou um artigo afirmando que, diferente da China, os EUA não estão preocupados com o avanço científico do planeta, mas só de si.
Segundo o texto, os EUA apostam em uma visão competitiva sobre o avanço tecnológico da humanidade, enquanto a China tem uma filosofia de compartilhar suas descobertas científicas com outros países.
“A essência aqui é clara: os EUA apostam no incentivo à inovação de diversas fontes, ao mesmo tempo em que mantêm certos concorrentes cuidadosamente afastados. Em contraste, a China investe na mobilização estratégica sistêmica, aliada a uma postura cada vez mais voltada para o exterior”, afirmou o jornal.
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