Susan Illston suspendeu cortes de mais de 4.100 funcionários em 7 agências após ação de sindicatos
A juíza Susan Illston, do Tribunal Distrital dos Estados Unidos no Distrito Norte da Califórnia, concedeu uma liminar temporária que bloqueia as demissões de funcionários federais promovidas pelo governo Trump durante o shutdown. A decisão, divulgada nesta 4ª feira (15.out.2025), atende a um processo movido por sindicatos que representam trabalhadores de agências federais.
“As evidências sugerem que o Escritório de Gestão e Orçamento e o Escritório de Gestão de Pessoal [dos Estados Unidos] se aproveitaram da interrupção do governo”, disse Susan durante audiência. As informações são do Guardian.
As demissões, anunciadas na 6ª feira (10.out), afetariam pelo menos 4.100 funcionários de 7 agências federais. Russ Vought, diretor do OMB (Escritório de Gestão), afirmou em entrevista que mais cortes poderiam ser feitos, chegando a “mais de 10.000” trabalhadores.
Os sindicatos AFGE (Federação Americana de Funcionários do Governo) e AFSCME (Federação Americana de Funcionários Estaduais, Municipais e Distritais) acionaram a Justiça em 30 de setembro, antes da paralisação, questionando ameaças de cortes e instruções para que funcionários realizassem trabalhos relacionados às demissões durante o shutdown. Nenhuma paralisação anterior do governo resultou em demissões em massa.
O presidente da AFGE, Everett Kelley, disse que “nos 93 anos de existência da AFGE, nenhum presidente havia demitido milhares de trabalhadores afastados durante um shutdown. Estamos desafiando este abuso de poder ilegal e não vamos parar até que todas as demissões sejam revertidas”.
Demissões a partir da 4ª (1º.out) atingem Nasa, CDC e FDA e marcam a maior dispensa de funcionários federais em 1 ano nas últimas 8 décadas
O governo do presidente dos Estados Unidos, Donald Trump (Partido Republicano), oficializou nesta 3ª feira (30.set.2025) o desligamento de 154 mil funcionários públicos que aceitaram pacotes de demissão voluntária. É a maior dispensa do país em 1 ano nas últimas 8 décadas. A medida foi pensada com a ajuda de Elon Musk, que à época integrava o Doge (Departamento de Eficiência Governamental).
As demissões fazem parte do programa de desligamento implementado pela Casa Branca para reduzir o tamanho do funcionalismo federal. O programa combinou incentivos financeiros com aviso prévio de desligamento para funcionários que não aceitassem voluntariamente as ofertas. Muitos permaneceram na folha de pagamento até setembro, mesmo já afastados das funções.
As dispensas serão efetivadas a partir de 4ª feira (1º.out), afetando a Nasa (cerca de 4.000 funcionários), o Serviço Nacional de Meteorologia (cerca de 200) e órgãos de saúde como o CDC (Centros de Controle e Prevenção de Doenças, em português) (cerca de 2.400) e a FDA (Food and Drug Administration) (cerca de 3.500). As informações são da Reuters.
No Serviço de Pesquisa Agrícola do Departamento de Agricultura, cerca de 1.200 funcionários, equivalente a 17% da força de trabalho da agência, aceitaram os pacotes de demissão.
IMPACTO
O governo federal gastou US$ 359 bilhões em salários e benefícios para funcionários civis no ano fiscal de 2023. Com as demissões em curso, a administração estima economia anual de US$ 28 bilhões, de acordo com McLaurine Pinover, porta-voz do Escritório de Pessoal e Gestão.
Trump argumenta que a força de trabalho federal tornou-se grande demais e ineficiente. A administração planeja dispensar aproximadamente 300 mil trabalhadores até o final de 2025, representando uma redução de 12,5% no funcionalismo federal desde janeiro.
Comissão do Senado aprova projeto que torna obrigatória a avaliação psicossocial e a apresentação de antecedentes criminais
A Comissão de Segurança Pública do Senado aprovou na 3ª feira (10.jun.2025) um projeto de lei que torna obrigatória a avaliação psicossocial prévia e a apresentação de antecedentes criminais para a contratação de colaboradores de escolas.
A proposta, da senadora Augusta Brito (PT-CE), recebeu voto favorável do relator, senador Angelo Coronel (PSD-BA), na forma de um texto substitutivo. Agora, o projeto segue para a Comissão de Educação e Cultura.
O PL 3.529 de 2023 altera o Estatuto da Criança e do Adolescente para estabelecer que a contratação de profissionais por creches e instituições de ensino fundamental fique condicionada a avaliação psicossocial prévia e apresentação de certidão negativa de antecedentes criminais.
No entanto, Coronel apresentou uma emenda para ampliar o alcance do projeto, estendendo as exigências a todos os profissionais de escolas que desenvolvem atividades com crianças e adolescentes, não se restringindo somente a creches e ao ensino fundamental, conforme previsto no projeto original.
Além disso, o texto alternativo inclui a exigência de que vigilantes e seguranças apresentem certificado de formação emitido por escola de formação de vigilantes devidamente autorizada. De acordo com o texto, as exigências se aplicam a contratações diretas ou indiretas pelas escolas.
Antecedentes criminais
Coronel excluiu do projeto a parte que restringia a certidão negativa de antecedentes criminais a crimes cometidos com violência ou grave ameaça contra a pessoa. O relator manteve a exigência da certidão, mas em sentido amplo, ou seja, englobando qualquer tipo de crime. Além disso, incluiu que o documento deverá ser atualizado a cada 6 meses, ou quando necessário.
Para o relator, a medida se adequa ao padrão já adotado por muitas instituições, que não delimitam o tipo de crime.
Avaliação psicossocial
De acordo com o texto, a avaliação psicossocial, que atestará a aptidão mental do colaborador, deverá ser custeada pela própria instituição de ensino ou pela empresa terceirizada responsável pela contratação. No caso de escolas públicas, o pagamento da avaliação ficará sujeito à disponibilidade financeira e orçamentária.
“Com essas adequações, o projeto fortalece a rede de proteção infantojuvenil, conferindo maior segurança à comunidade escolar e cumprindo com fidelidade os comandos constitucionais de proteção integral e prioridade absoluta às crianças e aos adolescentes”, declarou o senador.
O relator argumentou que restringir as exigências apenas a creches e a escolas de ensino fundamental contraria o princípio da isonomia e não se alinha com o conceito de educação básica estabelecido pela Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, pois a lei abrange a educação infantil, o ensino fundamental e o ensino médio.
Ainda segundo o relator, a emenda deixa claro que as exigências se aplicam a todas as formas de contratação, tanto as realizadas diretamente pelas instituições de ensino quanto aquelas intermediadas por empresas de trabalho temporário ou outros modelos de terceirização.
PEC da Segurança
A comissão aprovou o requerimento 17 de 2025 para que o ministro da Justiça e Segurança Pública, Ricardo Lewandowski, encaminhe ao colegiado todos os documentos utilizados na elaboração da PEC da segurança pública.
O requerimento foi apresentado pelo senador Esperidião Amin (PP-SC). O parlamentar alegou que o Ministério da Justiça decidiu manter sob sigilo os documentos que sua equipe produziu para elaborar a proposta, como estudos, memorandos e notas técnicas.
“A legislação estabelece que, após a administração tomar a decisão final sobre o texto apresentado ao Congresso Nacional, os documentos elaborados, chamados de preparatórios, passam a ser públicos”, declarou Esperidião Amin.
Outro requerimento aprovado, do senador Flávio Bolsonaro (PL-RJ), pede que o ministro Lewandowski preste informações sobre a concessão de asilo político a Nadine Heredia Alarcón, ex-primeira-dama do Peru.
O senador argumenta que a mulher do ex-presidente Ollanta Humala Tasso foi “condenada a 15 anos de prisão por lavagem de dinheiro em dois casos, um dos quais envolveu a construtora brasileira Odebrecht”.
Com informações da Agência Senado.
Um suspeito foi preso; segundo a polícia de Washington D.C., o homem disse “Palestina livre” depois de ser detido
Dois funcionários da Embaixada de Israel nos Estados Unidos foram mortos a tiros na noite de 4ª feira (21.mai.2025) do lado de fora de um evento no Museu Judaico de Washington D.C. O local fica próximo do Capitólio, prédio que abriga o congresso norte-americano, e das sedes do Departamento de Justiça e do FBI (Federal Bureau of Investigation).
Um homem foi preso. Pamela A. Smith, chefe do Departamento de Polícia local, disse a jornalistas que ele exclamou “Palestina livre” depois de ser detido. Ela identificou o suspeito como Elias Rodriguez, de 30 anos, natural de Chicago.
Os 2 assessores foram baleados pouco depois das 21h (horário local). Autoridades policiais disseram que o responsável pelo ataque foi um único suspeito que andava de um lado para o outro em frente ao museu antes do ocorrido.
Ele se aproximou de 4 pessoas que deixavam o evento, atirou contra duas delas e depois entrou no museu, onde foi detido por seguranças.
O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump (Partido Republicano), disse que as mortes foram “motivadas pelo antissemitismo”. Em publicação feita na Truth Social, o republicano escreveu que “o ódio e o radicalismo não têm lugar nos EUA”.
O embaixador de Israel nos EUA, Yechiel Leiter, disse em entrevista a jornalistas que as duas pessoas mortas eram um casal prestes a ficar noivo.
“O rapaz comprou um anel esta semana com a intenção de pedir a sua namorada em casamento na próxima semana, em Jerusalém”, afirmou, citado pelo jornal The New York Times.
No X (ex-Twitter), Dan Bongino, diretor adjunto do FBI, afirmou que as investigações preliminares indicam que “se trata de um ato de violência direcionada”. Ele declarou que sua equipe “está totalmente engajada e fornecerá respostas o mais breve possível, sem comprometer pistas adicionais”.
O embaixador de Israel na ONU (Organização das Nações Unidas), Danny Danon, classificou o ocorrido como “um ato depravado de terrorismo antissemita”. Em publicação feita em seu perfil no X, ele escreveu: “Prejudicar a comunidade judaica é cruzar a linha vermelha. Estamos confiantes de que as autoridades norte-americanas tomarão medidas enérgicas contra os responsáveis por este ato criminoso. Israel continuará a agir resolutamente para proteger seus cidadãos e representantes –em todo o mundo”.
Departamento de Saúde dos EUA enviou e-mail à maioria dos seus 80 mil funcionários; ação faz parte dos cortes do governo republicano
O HHS (Departamento de Saúde e Serviços Humanos, em português) ofereceu à maioria de seus 80.000 funcionários um pagamento de até US$ 25.000 para quem optar por demissão voluntária. A oferta foi feita por e-mail. As inscrições vão de 2ª feira (10.mar.2025) até 6ª feira (14.mar) às 17h. A ação faz parte dos cortes do governo do presidente Donald Trump (Partido Republicano).
O departamento é uma das agências federais com mais recursos do país, com um orçamento anual de cerca de US$ 1,7 trilhão. O principal gasto é a cobertura de saúde para os inscritos no Medicare e Medicaid. As informações são da Associated Press.
A oferta é realizada enquanto o CDC (Centros de Controle e Prevenção de Doenças, em português) trabalha no combate a um surto de sarampo no oeste do Texas e Novo México.
O secretário de Saúde de Trump, Robert F. Kennedy Jr., disse em fevereiro que queria tirar alguns funcionários das agências de saúde pública. O governo republicano tem tentado diminuir o número de trabalhadores federais para reduzir custos. Em janeiro, a maioria dos funcionários federais recebeu uma proposta de rescisão diferida com direito a 8 meses de salário.
Após lucros significativos, empresa anuncia aumento que salta para até 200% do salário-base
A Meta aprovou um plano que eleva os bônus de seus executivos para até 200% do salário-base, logo após ter realizado demissões que impactaram cerca de 3,6 mil funcionários, ou 5% de sua força de trabalho. A decisão não inclui Mark Zuckerberg, CEO da empresa.
A medida foi tomada depois de a empresa reportar lucros significativos no último trimestre. De acordo com a Meta, o objetivo é incentivar os executivos a se concentrarem nas prioridades da empresa e recompensá-los pelos resultados obtidos.
A Meta justificou o aumento do bônus-alvo de 75% para 200% do salário-base, argumentando que uma análise comparativa com outras empresas do setor tecnológico mostrou que a remuneração total em dinheiro de seus executivos estava abaixo ou no 15º percentil. Com essa mudança, a empresa visa posicionar a remuneração de seus executivos no 50º percentil do grupo de pares.
A aprovação desse aumento de bônus pelo comitê do conselho de administração da Meta ocorreu em um contexto de cortes de empregos significativos. A empresa descreveu as demissões como uma estratégia para eliminar “funcionários de baixo desempenho”, embora muitos dos afetados tenham contestado essa classificação, alegando ter recebido avaliações positivas e não terem sido formalmente informados sobre problemas de desempenho.
A estratégia da Meta de focar em IA (inteligência artificial) e prometer investimentos substanciais nessa área foi destacada por Zuckerberg como fundamental para o futuro da empresa.
Funcionários federais dos EUA devem prestar contas ou serão demitidos
Lidiane 23 de fevereiro de 2025
Ordem é do Doge, órgão liderado por Musk; os trabalhadores têm até 2ª feira (24.fev) para listar atividades realizadas na última semana
Elon Musk disse no sábado (22.fev.2025) que os funcionários federais dos Estados Unidos deverão prestar contas sobre o que fizeram na última semana. Aqueles que não responderem ao e-mail com a solicitação perderão seus cargos. Segundo ele, a medida foi uma solicitação do presidente norte-americano, Donald Trump (Republicano).
O empresário lidera o Doge (Departamento de Eficiência Governamental), órgão responsável por, dentre outras coisas, diminuir os gastos federais.
“Seguindo as instruções do presidente @realDonaldTrump, todos os funcionários federais receberão em breve um e-mail solicitando que informem o que fizeram na semana passada. A falta de resposta será considerada como uma renúncia [ao cargo]”, escreveu Musk em seu perfil no X (ex-Twitter).
Os e-mails pedindo que os funcionários públicos federais prestem contas do trabalho feito já estão sendo enviados. As mensagens com o assunto “O que você fez na semana passada?” foram enviadas por um remetente identificado como RH.
O OPM (sigla para Escritório de Gestão de Pessoal), agência de recursos humanos do governo federal dos EUA, confirmou a autenticidade do e-mail em um comunicado enviado à emissora CBS.
Os funcionários foram instruídos a listar suas realizações da última semana em 5 tópicos, sem divulgar informações confidenciais. O prazo é a meia-noite de 2ª feira (24.fev).
Musk repostou uma publicação em que um usuário do X mostra a mensagem recebida.
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“Eles usam camisetas, você não saberia que eles têm um QI de 180”, declarou presidente dos EUA
O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump (Partido Republicano), disse na 3ª feira (18.fev.2025) que os funcionários do Doge (Departamento de Eficiência Governamental) se vestem pior que Elon Musk, que comanda o órgão. A declaração foi dada em entrevista ao lado do bilionário à emissora norte-americana Fox News.
“Elon Musk tem algumas pessoas muito brilhantes trabalhando para o Doge. Elas se vestem muito pior do que ele, na verdade. Elas vestem apenas camisetas. Você não imaginaria que elas têm um QI de 180”, declarou Trump.
Na entrevista, Trump afirmou que Musk tem sido fundamental para garantir que suas políticas sejam aplicadas sem demora. Entre elas, cortes nas instituições federais.
Na última semana, por exemplo, o Doge encerrou diversos contratos. O IES (Instituto de Ciências da Educação), órgão que monitora o progresso de estudantes dos Estados Unidos, foi um dos mais afetados. O IES sofreu corte de US$ 900 milhões. Musk vem limitando o investimento governamental em áreas não alinhadas a Trump.
O governo norte-americano ainda lançou, em parceria com o Doge, um programa de demissão voluntária. Cerca de 75.000 funcionários federais aderiram à iniciativa –número que está abaixo da previsão da Casa Branca.
O programa, conhecido como “buyout”, permite que os trabalhadores deixem seus cargos em fevereiro, mas continuem na folha de pagamento até o final de setembro.
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Um médico, um enfermeiro e dois policiais penais foram afastados de suas funções na Casa de Prisão Provisória (CPP) de Aparecida de Goiânia, suspeitos de se envolverem sexualmente com detentas. Segundo a Polícia Penal (PP), os profissionais mantinham “relações libidinosas” com presas dentro do Posto de Saúde da unidade.
A investigação teve início no dia 7 de janeiro, após a corporação receber uma denúncia e colher depoimentos de detentas e servidores da saúde. Uma das presas que denunciou a situação está grávida e foi transferida da unidade prisional de Aparecida de Goiânia para o presídio de Inhumas. A Diretoria-Geral de Polícia Penal justificou a transferência como uma medida para resguardar a integridade física da detenta.
Os quatro funcionários envolvidos foram afastados. Os agentes de segurança tiveram suas identidades funcionais recolhidas e os portes de armas suspensos. Até o momento, há relatos de duas detentas envolvidas, sendo que uma delas engravidou. No entanto, fontes ligadas à Diretoria-Geral de Polícia Penal afirmam que esses casos não são isolados e que outros policiais penais estão sendo investigados por manterem relações sexuais com outras detentas.
“Com o andamento das apurações, constatou-se elementos ainda mais robustos de que práticas irregulares e ilícitas, de fato, foram realizadas por profissionais da saúde e policiais penais de Aparecida”, afirmou a Polícia Penal em nota.
Como medida imediata, os investigados foram proibidos de entrar em qualquer unidade prisional do estado por tempo indeterminado. A Polícia Penal reforçou que não compactua com qualquer conduta que afronte a integridade física e moral de qualquer pessoa.
O médico e o enfermeiro eram funcionários da Secretaria Municipal de Saúde de Aparecida de Goiânia e atuavam na CPP por meio de um convênio entre o município e a Diretoria-Geral de Polícia Penal (DGPP). A Secretaria de Saúde informou que tomou conhecimento do caso por meio da Gerência de Saúde da Polícia Penal e que os contratos dos envolvidos foram encerrados.
Os Conselhos Regionais de Medicina e Enfermagem também se manifestaram. Em declaração, o Conselho Regional de Enfermagem de Goiás (Coren-GO) afirmou que as autoridades estão tomando “medidas e providências cabíveis quanto à investigação e apuração das possíveis ilegalidades e irregularidades éticas cometidas”. A entidade também reforçou seu compromisso com a “defesa dos direitos humanos e a luta por um ambiente seguro e respeitoso para todos”.
Já o Conselho Regional de Medicina do Estado de Goiás (Cremego) informou que, até o momento, não recebeu nenhuma informação oficial sobre o caso, mas ressaltou que “todas as denúncias relacionadas à conduta ética de médicos são apuradas em total sigilo, conforme determina o Código de Processo Ético-Profissional Médico”.
A Polícia Penal segue com a investigação para apurar os detalhes do caso e eventuais outras irregularidades.
Entenda disputa entre Virginia e Zé Felipe e funcionários da construção de mansão do casal | Goiás
Lidiane 30 de junho de 2024
A mansão do casal está sendo construída em um condomínio de luxo de Goiânia. Além do casal, um dos trabalhadores processou duas empresas envolvidas na construção. Um deles pede a quantia de R$ 71 mil em uma ação que alega desvio de função.
O g1 não conseguiu localizar a defesa das empresas até a última atualização da reportagem.
O que diz a assessoria do casal?
A assessoria de Virginia e Zé Felipe afirmou que eles contrataram uma empreiteira para cuidar da obra e que essa empresa era responsável por administrar os prestadores de serviço. A equipe também informou que, ao casal, cabia apenas o repasse financeiro (leia a nota na íntegra ao final da matéria).
Segundo a assessoria, a carteira de trabalho de um dos funcionários foi anotada por Zé Felipe para que ele pudesse prestar serviços de pedreiro, em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Além disso, a assessoria afirmou que “os pedidos formulados pelo trabalhador estão quitados, o que foi comprovado por documentos nos autos do processo”.
A assessoria também informou que Virginia não participa da relação contratual. Nada foi informado ao g1 sobre a carteira de trabalho do outro trabalhador.
Os trabalhadores entraram com processos trabalhistas contra o casal pedindo indenizações após atuarem na construção da mansão. Segundo o advogado Igor Matheus Rezende, que atua na defesa dos trabalhadores, uma audiência de conciliação foi realizada no dia 26 deste mês, mas terminou sem acordo. Diante da falta de acordo, o processo segue para as próximas fases.
Igor explicou que os processos estão seguindo o “curso normal” na Justiça do Trabalho, com a tramitação e a produção de provas (entenda na nota completa ao final da reportagem).
“Ao final, caberá ao Juízo proferir a sua sentença, que definirá as responsabilidades de cada parte de acordo com as provas produzidas nos processos”, disse em nota.
Em nota, o advogado ponderou que “em respeito ao princípio da imparcialidade e à lisura dos processos”, o escritório não divulgará mais informações sobre o caso à imprensa.
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VEJA REPORTAGENS SOBRE A MANSÃO:
Nota do advogado dos trabalhadores:
“O Escritório Rezende e Achcar Advogados Associados vem a público esclarecer os fatos relacionados aos processos trabalhistas que representam os trabalhadores contra José Felipe, Virginia Fonseca e Empreiteiras
1. Anotações nas carteiras de trabalho: Gostaríamos de salientar que as anotações nas carteiras de trabalho dos trabalhadores foram feitas pelo próprio Sr. José Felipe, conforme consta nos autos dos processos. Essa informação é crucial para compreender a responsabilidade solidária do casal pelas obrigações trabalhistas em questão.
2. Andamento dos processos: Os processos seguem seu curso normal na Justiça do Trabalho, com a tramitação e a produção de provas. Ao final, caberá ao Juízo proferir a sua sentença, que definirá as responsabilidades de cada parte de acordo com as provas produzidas nos processos.
3. Resguardo da informação: Em respeito ao princípio da imparcialidade e à lisura dos processos, o Escritório Rezende e Achcar Advogados Associados opta por não tecer mais comentários sobre o caso à imprensa, uma vez que se trata de processos trabalhistas comuns, mas em desfavor de pessoas públicas. Acreditamos que a Justiça dará a devida resposta às partes envolvidas.”
Nota da assessoria de imprensa de Virginia e Zé Felipe
“Sobre as notícias veiculadas a respeito da ação trabalhista movida por dois profissionais, que atuavam na obra da casa do casal Zé Felipe e Virginia Fonseca, temos o seguinte a declarar:
Foi contratada uma empreiteira para tal obra, sendo a mesma responsável por administrar os prestadores de serviço. Cabe ao casal somente o repasse financeiro, de acordo com o determinado pela contratada – construtora.
De qualquer forma os advogados do casal acompanham o caso, se colocando a disposição da justiça para todo e qualquer esclarecimento necessário.”
“A Carteira de Trabalho do Sr. foi anotada pelo Sr. JOSÉ FELIPE ROCHA COSTA para prestar serviços de pedreiro, em cumprimento à legislação trabalhista vigente.
Os pedidos formulados pelo trabalhador estão quitados o que foi comprovado por documentos nos autos do processo.
Virgínia Pimenta Fonseca Serrão costa não participa dessa relação contratual.”
📱 Veja outras notícias da região no g1 Goiás.
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