Tragédia no RS não deve afetar oferta de arroz e feijão em Goiás, avalia Secretaria Estadual da Agricultura – Excelência Notícias
Lidiane 12 de maio de 2024
Enquanto a maior parte do Brasil corre o risco de precisar importar arroz e feijão, para equilibrar a produção e conter o aumento dos preços em consequência da tragédia que atinge o Rio Grande do Sul, o abastecimento dos itens em Goiás, a princípio, não deve ser afetado.
Segundo o titular da Secretaria de Estado de Agricultura, Pecuária e Abastecimento de Goiás (Seapa), Pedro Leonardo, a Seapa tem seguido as previsões da Associação Brasileira da Indústria do Arroz (Abiarroz), que revelou não haver risco de desabastecimento até o momento.
“Esse menor risco em Goiás se dá porque a nossa produção de arroz e feijão tem sido alta nos últimos anos, com o governo trabalhando ativamente no apoio e no incentivo dessas culturas, o que fortalece a segurança alimentar no Estado”, explica o secretário.
Embora o Rio Grande do Sul seja um grande produtor de arroz no Brasil, concentrando cerca de 70% de toda a produção nacional, Goiás tem se destacado neste cenário nos últimos anos.
“A última safra foi uma das maiores e, graças às tecnologias empregadas, o estado caminha para ser autossuficiente do produto em até cinco anos”, destaca. Neste contexto, o município de Flores de Goiás produziu, na última safra, mais de 60 mil toneladas do cereal, ocupando o primeiro lugar no ranking estadual, seguido de São Miguel do Araguaia e São João d’Aliança.
Quanto ao cenário estadual do feijão, o primeiro lugar no ranking de produção é ocupado pelo município de Cristalina.
No caso particular do grão, Pedro Leonardo também afirmou que não há indícios de um possível desabastecimento. “Somos o quinto maior produtor de feijão, respondendo por quase 10% da produção nacional”, completa. [Informações da Assessoria de Imprensa da Secretaria Estadual de Agricultura, em Goiânia]
comboio com 16 carretas chega entre domingo e segunda no RS – Excelência Notícias
Lidiane 11 de maio de 2024
Donativos arrecadados por meio de campanhas do Governo de Goiás, empresas e população serão levados ao Rio Grande do Sul, a partir esta sexta-feira (10), para apoiar as vítimas das enchentes.
O governador Ronaldo Caiado e a coordenadora do Goiás Social, primeira-dama Gracinha Caiado, acompanharam os últimos preparativos para a partida do comboio de 16 carretas, em uma área ao lado do Estádio Serra Dourada, em Goiânia.
Com 200 toneladas de alimentos, água potável, roupas, colchões e medicamentos, os veículos devem chegar em solo gaúcho entre domingo (12/05) e segunda-feira (13/05). A distância estimada entre Goiânia e Porto Alegre é de 2.000 quilômetros.
“Esses produtos serão levados para atender vidas. Por isso, estamos colocando carinho ao embalar cada item, discriminando e organizando os pacotes para facilitar a vida daqueles que já estão em dificuldade”, enfatizou o governador.
DONATIVOS – A remessa inclui 60 toneladas de cestas básicas, 100 mil litros de água, 42 toneladas de roupas, cobertores e 10 mil unidades do alimento Mix do Bem, além de kits de medicamentos. O comboio terá livre trânsito nas praças de pedágio ao longo do trajeto de mais de 2 mil quilômetros.
“Estamos enviando também mil filtros de barro, porque muitas localidades estão sem energia elétrica e essa é a maneira mais fácil de filtrar água para beber”, explicou a primeira-dama Gracinha Caiado. Ela pediu à população que continue fazendo doações, já que a arrecadação seguirá até o dia 22 deste mês. Os quartéis do Corpo de Bombeiros estão entre os pontos de coleta.
De acordo com o comandante-geral do Corpo de Bombeiros, coronel Washington Luiz Vaz Junior, a equipe de 21 servidores de Goiás vai continuar no Rio Grande do Sul pelo tempo que for necessário.
“Nós estamos falando aqui de um desastre que pode perdurar no mínimo 10 dias ou até se estender por 30 dias”, alertou. As Secretarias de Desenvolvimento Social (Seds), de Indústria e Comércio (SIC) e Esporte e Lazer (Seel) também estão mobilizadas.
SOLIDARIEDADE – Diretor da Rit Log, uma das dezenas de empresas que colaboraram com a campanha, o empresário José Liandro Tavares afirmou que a solidariedade de funcionários e amigos foi surpreendente. “Desde segunda-feira, eu fiz um programa junto com meu marketing nas redes sociais para arrecadar mantimentos para levar e aí o pessoal foi trazendo”, comentou.
DOAÇÕES EFETIVADAS – Saneago: 50.400 mil copos de água
– N e L (Grupo José Alves): mil caixas de produtos de limpeza
Ypê Mineradora: 1.000 galões de água 5 Lts
– Caramuru Alimentos: 4 mil pacotes de fubá e 3,5 mil litros de óleo de soja
– OVG: mil filtros de água, mil colchões, 5 mil cobertores, 10 mil Mix do Bem
– Assembleia Legislativa: 1,5 toneladas de cestas básicas e 2 toneladas de ração animal
– Cufa: 3 toneladas de medicamentos
– Comando de Operações da Defesa Civil / Empresa Rit Log – 100 toneladas de água mineral, 30 toneladas de cestas básicas, 42 toneladas de cobertores e roupas. [Informações da Secretaria Estadual de Comunicação/SECOM-GO, em Goiânia]
Equatorial Goiás abre inscrições para o Programa Escola de Eletricistas 2024 – Excelência Notícias
Lidiane 7 de maio de 2024
O Grupo Equatorial Energia abriu inscrições para a edição 2024 do programa Escola de Eletricistas, que oferece formação gratuita para quem deseja atuar no setor de distribuição de energia elétrica em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizado Industrial (Senai).
Somente em Goiás serão 125 vagas abertas, com turmas em Goiânia, Anápolis, Rio Verde, Jataí e Catalão.
O edital está disponível no site https://escoladeeletricistaseqtl.com.br/ e as inscrições já podem ser realizadas.
A formação é direcionada para homens e mulheres maiores de 18 anos, que possuam diploma de conclusão de ensino médio e carteira nacional de habilitação (CNH) categoria B definitiva, dentro do prazo de validade.
O presidente da Equatorial Goiás, Lener Jayme, destaca o trabalho que a companhia tem desenvolvido no Estado em menos de dois anos de atuação.
“Em um curto período, já estamos realizando a segunda edição de um projeto importante para a Equatorial e para a sociedade, porque promove a capacitação profissional gratuita e de qualidade e, consequentemente, autonomia econômica entre os participantes. Além de suprir com a demanda crescente de profissionais no setor de energia”, afirma.
Para o presidente, outro ponto importante é o fato de as turmas serem mistas, para um setor majoritariamente masculino, ter vagas para mulheres contribui para a construção de um mercado de trabalho mais inclusivo.
A última edição do programa formou, em Goiás, 31 mulheres. Entre elas, Maria Josélia Pierote, de 40 anos, que sempre teve interesse no ramo e já possuía um curso técnico, mas não tinha condições financeiras de se dedicar ainda mais na carreira. Assim, viu no programa uma grande oportunidade.
“Foi realmente transformador os três meses de curso, porque eu conhecia somente a parte teórica, e com o programa, consegui entender como são os procedimentos, os processos, os dispositivos, os equipamentos, então, tive um contato direto com o trabalho, foi muito importante”, afirma.
E o curso rendeu grandes frutos: atualmente, Maria Josélia está cursando engenharia elétrica e é uma das recém-contratadas da Equatorial Goiás para o cargo de Eletricista Júnior.
ETAPAS – O processo seletivo será realizado em etapas, sendo todas de caráter eliminatório e/ou classificatório.
A divulgação da lista de candidatos aptos para a realização da prova objetiva, tendo como critério o atendimento aos requisitos estabelecidos no Edital, será divulgada no site escoladeeletricistaseqtl.com.br de acordo com o cronograma previsto no Edital de cada município.
A qualificação possui carga horária de 40 horas semanais, totalizando 480 horas do curso profissionalizante e 112 horas de curso comportamental, que visa apoiar o aluno no desenvolvimento de habilidades cognitivas como raciocínio lógico, comunicação, relacionamento interpessoal e estruturação do Projeto de Vida.
A duração aproximada do programa é de quatro meses e, durante esse período, será ofertada uma ajuda de custo mensal para auxiliar o aluno na conclusão da formação.
De acordo com a gerente de Gente e Gestão da Equatorial Goiás, Ana Paula de Lima, as etapas são importantes para a qualificação dos candidatos, já que o curso realmente tem o objetivo de preparar profissionais para ocuparem uma posição no setor de energia elétrica.
“É necessário que os participantes estejam empenhados e abertos para as mudanças que este curso trará. Que realmente entendam que é uma chance única de transformarem suas carreiras por meio da educação, resultando em novas oportunidades de emprego e fonte renda”, reforça.
RESULTADOS – Desde o início do projeto, em 2022, o Escola de Eletricistas já formou 1.134 novos profissionais para atuar no setor elétrico.
A primeira edição realizada, em Goiás, foi em agosto do ano passado, e formou mais de 150 profissionais, entre eles, Herberth Pereira, de 24 anos, de Anápolis.
“O curso realmente mudou a minha vida e a minha trajetória, me deu a oportunidade de crescimento e de descobrir o que eu realmente gosto de fazer. Eu nunca trabalhei na área, mas sempre gostei do ramo, que é diversificado, preciso estar atento às inovações, aos novos métodos de trabalho e nos procedimentos que possibilitam maior segurança na atividade, porque eletricidade é algo bem perigoso, não é para todo mundo, é, realmente, para quem gosta”, pontua Herberth.
SUSTENTABILIDADE – O Escola de Eletricistas é um programa que está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), especialmente o 4 que visa promover educação de qualidade, mas também atende aos Objetivos 1 (erradicação da pobreza), 5 (igualdade de gênero), 8 (trabalho decente e crescimento econômico) e 10 (redução das desigualdades), até 2030.
Todos esses compromissos reforçam o objetivo maior do Grupo Equatorial em contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e um futuro cada vez melhor. [Informações da Assessoria de Imprensa da Equatorial Goiás, em Goiânia]
A Secretaria da Infraestrutura (Seinfra) lança edital de chamamento público, na modalidade Procedimento de Manifestação de Interesse (PMI), destinado à estruturação de soluções de autoprodução de energia que possam ser viabilizadas com parcerias público-privadas.
Com uso de fontes renováveis, a pretensão é reduzir custos de operação da Saneago e da Companhia de Desenvolvimento Econômico de Goiás (Codego) que têm gastos anuais de aproximadamente R$ 260 milhões em faturas de energia elétrica. O prazo para credenciamento de interessados termina em 10 de maio.
PRODUÇÃO DE ENERGIA – O PMI da Seinfra vem ao encontro do Programa de Eficiência Energética do Governo de Goiás, lançado no dia 24 de abril. Coordenado pela Secretaria-Geral de Governo (SGG), o programa pretende priorizar o uso de energias renováveis e implementar ações de eficiência energética para reduzir gastos em todas as unidades do poder público estadual.
“Vamos selecionar o projeto mais adequado e competitivo, capaz de compensar os custos de energia elétrica que a Saneago enfrenta em sua operação. Os ganhos econômicos serão direcionados para obras que visam expandir ainda mais os serviços de saneamento básico em Goiás”, explica o secretário da Infraestrutura, Pedro Sales.
Conforme o edital, os interessados deverão desenvolver estudos de modelagem técnica, operacional, econômico-financeira, ambiental, jurídico institucional e plano de negócio, definindo a modalidade de produção da energia – a exemplo de usina fotovoltaica.
Também devem estruturar modelagens de parcerias público-privadas. Para aqueles que manifestaram interesse, o prazo para elaboração e apresentação dos projetos, levantamentos, investigações e estudos técnicos será de 120 dias, após a autorização por parte da equipe técnica da Seinfra.
Subsecretária de Políticas Habitacionais, Parcerias e Inovações da Seinfra, Eliane Simonini destaca a importância das parcerias público-privadas para destravar os processos de planejamento, preparação e financiamento de projetos de grande porte, a exemplo de usinas de produção de energia.
“Além de incentivar a inovação e eficiência na execução das ações públicas, as PPPs mobilizam recursos financeiros adicionais, viabilizando investimentos maiores, resultando rapidamente em benefícios tangíveis para a sociedade”, afirmou Eliane.
Os interessados podem acessar o site da Seinfra para consultar o edital, anexos e apresentar documentações exigidas para o credenciamento até o prazo limite de 10 de maio. Em caso de dúvidas ainda é possível enviar e-mail pmi.energia.seinfra@goias.gov.br.
EFICIÊNCIA ENERGÉTICA – Com o Programa de Eficiência Energética, o Governo de Goiás tem a meta de fazer com que o Estado seja abastecido 100% com fontes de energia renovável gerando uma economia superior a 20% no gasto com o fornecimento de energia elétrica.
Essa redução nos custos se dará por meio de aquisição, via licitação, de energia proveniente de fontes limpas, como placas fotovoltaicas e pequenas centrais hidrelétricas, que têm custo menor. A empresa que oferecer o maior desconto e o menor preço na venda, ganha a concorrência.
Atualmente, as 3.141 unidades consumidoras das duas autarquias consomem 175,1 gigawatt-hora (GWh) por ano. A previsão é de economizar R$ 125 milhões em 5 anos. [Informações da Assessoria de Imprensa da Secretaria Estadual da Infraestrutura – Governo de Goiás]
Ver Hospital de Olhos recebe certificação por excelência de ambiente de trabalho | Especial Publicitário – HOSPITAL VER
Lidiane 18 de abril de 2024
O Ver Hospital de Olhos, uma das maiores redes de oftalmologia do Brasil, recebeu, no fim de 2023, o selo internacional GPTW (sigla de “Great Place to Work”, que, em tradução livre, significa “ótimo lugar para trabalhar”). Isso significa que a empresa teve reconhecidas suas boas práticas na área de gestão de pessoas. Mas o que faz de uma empresa um bom lugar de se trabalhar?
A verdade é que cada pessoa pode ter uma resposta diferente, mas é a soma de vários critérios que faz com que a GTPW classifique empresas ao redor do mundo, como ambientes de excelência no acolhimento e desenvolvimento dos colaboradores. Respeito, orgulho e credibilidade também são alguns desses critérios. Sendo assim, essa jornada de certificação, que é referência global, busca entender o quanto os colaboradores estão satisfeitos com o ambiente de trabalho e o quanto confiam na organização da empresa e nos seus líderes.
Para a diretora administrativa da Rede Ver, Márcia Toledo, o recebimento do selo GTPW é uma enorme satisfação. “Estamos muito felizes com essa conquista, por esse feito coletivo, que tem as digitais de cada colaborador, médico, sócio, gestor, de cada um que integra essa talentosa equipe”, comemora, destacando a importância do feito. Para a diretora, o resultado demonstra que os seus 276 colaboradores se sentem respeitados, seguros e orgulhosos por trabalhar no Ver. Márcia acredita que isso é fruto de uma cultura focada no desenvolvimento e valorização da equipe. “Ter como propósito cuidar de quem cuida é um norte a ser perseguido com determinação e de forma incansável pelo Ver Hospital de Olhos.”
Benefícios para toda a comunidade
Além das vantagens internas e mercadológicas, o selo recebido pela rede de hospitais também sinaliza para a comunidade, que usufrui dos seus serviços de saúde, a preocupação constante com o aperfeiçoamento da qualidade da gestão hospitalar, o que impacta a todos. Mércia Barros, gerente de recursos humanos da Rede Ver, afirma que o atendimento de excelência oferecido pelo Ver passa pelo fato de o hospital contar com colaboradores treinados, engajados e satisfeitos. “Com certeza, quanto mais forte for a equipe, teremos melhores resultados. Quando desenvolvemos pessoas, geramos um diferencial competitivo no mercado e, nesse sentido, o Ver percebe a diferença na ponta, que é o cliente”, justifica.
A certificação “Great Place to Work” veio logo após a consolidação de um novo momento para o Ver, já que a rede foi integrada ao G500, o maior grupo hospitalar do Estado de Goiás. De acordo com o CEO da empresa, André Luiz Sousa, a integração visou ampliar a profissionalização da gestão, através da troca de boas práticas com instituições que compõem o grupo.
Na área de recursos humanos do Ver, segundo Mércia Barros, essas práticas envolvem a melhoria contínua dos processos e metodologias. Para criar um ambiente propício para isso, ela destaca algumas ações que foram realizadas continuamente: “fizemos análise do perfil das equipes, proporcionando atividades mais desafiadoras e reconhecimento dos méritos de cada um; investimento em educação continuada, com treinamentos e cursos de aperfeiçoamento, inclusive comportamental; desenvolvimento da liderança, capacitando e incentivando uma gestão da influência e não da autoridade; aposta em segurança psicológica, trazendo um ambiente de escuta, empatia e acolhimento; fomento da autonomia e da flexibilidade, incentivando o equilíbrio entre vida profissional e pessoal; celebração das pequenas conquistas, trazendo mais senso de desafio e realização”.
A gerente de recursos humanos da Rede atribui a essas práticas a responsabilidade pela manutenção de um ambiente saudável, respeitoso e diverso, “o qual permite e fomenta a percepção de um bom clima organizacional”, conclui Mércia.
Diretor Técnico Médico: Dra. Lúcia Helena Meluzzi Xavier | CRM-GO 4812/RQE 937
Teresina de Goiás tem o maior valor médio do benefício – Excelência Notícias
Lidiane 17 de março de 2024
Goiás é o estado da Região Centro-Oeste com maior número de contemplados pelo Bolsa Família em março, com 512.587 mil beneficiários.
O pagamento do benefício terá valor médio de R$ 675,11 no Estado neste mês – cujo início ocorreu na última sexta-feira (15) – levando em conta o final do Número de Identificação Social (NIS).
O programa chega a lares dos 246 municípios do estado, a partir de um investimento de R$ 345,4 milhões do Governo Federal.
No recorte por municípios, Goiânia detém o maior número de famílias contempladas: 76.962, que recebem benefício médio de R$ 663,65.
O valor dos repasses federais para a capital goiana supera R$ 50,9 milhões.
As cidades de Águas Lindas de Goiás (24.207), Luziânia (23.414), Aparecida de Goiânia (20.228), Rio Verde (14.047) e Planaltina (12.554) completam a lista com mais beneficiários.
Teresina de Goiás, na Chapada dos Veadeiros, tem o maior valor médio do benefício em todo o Estado: R$ 759,24.
Na sequência, aparecem as cidades de Campo Limpo de Goiás (R$ 733,13), Campo Alegre de Goiás (R$ 724,06), Lagoa Santa (R$ 722,40) e Abadia de Goiás (R$ 721,55).
Entre os benefícios complementares criados com o novo Bolsa Família, 284,6 mil crianças de zero a seis anos recebem neste mês o adicional de R$ 150 em Goiás referente ao Benefício Primeira Infância, a partir de um repasse federal de R$ 39,16 milhões.
A cesta de benefícios complementares também acrescenta R$ 50 neste mês a 352,9 mil crianças e adolescentes de sete a 16 anos; 70,2 mil jovens de 16 a 18 anos; 11.765 gestantes; e 17.829 mulheres em fase de amamentação.
NACIONAL — Em março, mais de 20,89 milhões de famílias, de todos os 5.570 municípios brasileiros, receberão o benefício do Bolsa Família, que tem valor médio de R$ 679,23, fruto de um investimento federal de R$ 14,153 bilhões.
REGIÕES — Na divisão por regiões, o Nordeste concentra o maior número de famílias beneficiárias em março de 2024.
São 9,46 milhões de contempladas, a partir de um investimento de R$ 6,4 bilhões.
Na sequência aparece o Sudeste, com 6,2 milhões de famílias e aporte de R$ 4,1 bilhões.
A região Norte reúne 2,5 milhões de famílias por meio de um investimento de R$ 1,8 bilhão, com o maior valor médio por beneficiário
No Sul, são 1,4 milhão de beneficiários e R$ 974,2 milhões em investimentos do Governo Federal.
Por fim, a região Centro-Oeste concentra 1,1 milhão de famílias e um repasse de R$ 798,9 milhões.
ESTADOS — Na divisão por estados, São Paulo concentra o maior número de beneficiários em março de 2024.
São 2,56 milhões de contemplados, a partir de um investimento de R$ 1,7 bilhão, com um repasse médio de R$ 669,08.
Na sequência aparece a Bahia, com 2,47 milhões de beneficiários.
Há outros seis estados com mais de um milhão de famílias contempladas: Rio de Janeiro (1,71 milhão), Minas Gerais (1,6 milhão), Pernambuco (1,6 milhão), Ceará (1,47 milhão), Pará (1,34 milhão) e Maranhão (1,21 milhão).
CRIANÇAS E ADOLESCENTES — Dentro da cesta de benefícios estabelecida com a retomada do programa em 2023, 9,44 milhões de crianças de zero a seis anos que integram as famílias amparadas pelo Bolsa Família receberão neste mês o Benefício Primeira Infância (BPI), no valor de R$ 150.
Para isso, serão investidos R$ 1,33 bilhão em recursos federais.
Outras 12,44 milhões de crianças e adolescentes de 7 anos a 16 anos incompletos receberão o Benefício Variável Familiar Criança (BV) e somam-se a elas 2,73 milhões de adolescentes de 16 anos a 18 anos incompletos amparados pelo Benefício Variável Familiar Adolescente (BVA).
Tanto o BV quanto o BVA pagam um adicional de R$ 50 para cada membro da família nestas faixas etárias.
O investimento em março para os dois benefícios é de R$ 691,2 milhões.
VARIÁVEIS — Em março, R$ 17,9 milhões serão destinados ao pagamento do Benefício Variável Familiar Gestante (BVG) para as famílias de 377.643 gestantes e outros R$ 28,7 milhões custearão o Benefício Variável Familiar Nutriz (BVN) para as famílias de 595.665 nutrizes de todo o país.
PROTAGONISMO FEMININO — Como de praxe no programa de transferência de renda do Governo Federal, ocorre o predomínio de mulheres dentro do Bolsa Família.
Neste mês, mais de 17,41 milhões dos responsáveis familiares, o equivalente a 83,4%, são mulheres.
RAÇA E COR — Levando-se em conta o total de beneficiários, 73% se declaram de cor preta/parda.
A lista de contemplados também registra 214,1 mil famílias indígenas, 235,9 mil famílias com pessoas quilombolas, 350,2 mil famílias com pessoas catadoras de recicláveis e 203,6 mil de famílias com pessoas em situação de rua.
UNIFICADO — Em 147 municípios de 11 estados, o pagamento do Bolsa Família de março será unificado, ou seja, 100% dos repasses ocorreram no primeiro dia do calendário.
São municípios afligidos por chuvas, inundações, estiagens e acidentes naturais: Bahia (39), Rio Grande do Sul (32), Acre (19), Ceará (15), Paraná (12), Roraima (9), Rio de Janeiro (9), Sergipe (7), São Paulo (3), Amapá (1) e Espírito Santo (1).
A medida apoiará mais de 1,11 milhão de famílias nesses estados por meio de um investimento federal de R＄ 759,63 milhões.
Conheça os municípios por estados que vão receber o pagamento unificado
PROTEÇÃO — Outra criação da nova versão do Bolsa Família, a Regra de Proteção permite aos beneficiários permanecerem no programa por até dois anos mesmo depois de conseguirem um emprego com carteira assinada ou aumento de renda até o limite médio de meio salário mínimo por integrante da família.
Nesse caso, a família recebe 50% do valor do Bolsa Família. Esse benefício atinge, em março, 2,73 milhões de famílias. [Informações da Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República, em Brasília]
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