A Polícia Civil de Goiás prendeu nesta quarta-feira (9/7), em Aparecida de Goiânia, um homem suspeito de aplicar diversos golpes por meio de empresas de marketing digital. A ação foi conduzida pela 2ª Delegacia Distrital de Polícia do município, que também cumpriu dois mandados de busca e apreensão.
A investigação começou após a denúncia de uma empresa do setor farmacêutico, que contratou os serviços de uma das empresas do investigado por R$ 32 mil. O contrato previa criação de e-commerce e serviços de marketing digital, mas nada foi entregue, mesmo após oito meses.
Segundo a polícia, o padrão adotado pelo suspeito era “captar clientes com promessas de serviços especializados, receber os valores via cartão de crédito ou PIX e simplesmente não executar qualquer obrigação assumida”.
O prejuízo estimado ultrapassa R$ 100 mil. A investigação apontou que o homem tem passagens anteriores por estelionato em Goiás, Tocantins e Bahia, e utilizava diferentes empresas de fachada para dificultar a identificação.
Durante a operação, foram apreendidos dispositivos eletrônicos, contratos, registros financeiros e outros documentos que reforçam a suspeita de atuação criminosa interestadual. O investigado está preso e à disposição da Justiça.
A Polícia Civil destacou que segue “empenhada no combate aos crimes contra o patrimônio e fraudes empresariais, garantindo proteção aos empresários e consumidores”.
Internautas e ex-funcionários elogiam operação
A prisão do empresário investigado por golpes com marketing digital repercutiu nas redes sociais. Diversos internautas e ex-funcionários celebraram a ação da Polícia Civil, denunciando práticas irregulares das empresas envolvidas, com sedes em Goiânia.
Nos comentários da postagem da corporação no Instagram, usuários citaram nomes como “Partner Premier Ltda. | Ads, Ads Marketing e Desenvolvimento Ltda. e Parceiro Brasil Desenvolvimento Ltda.” como usados nas fraudes.
“Graças a Deus sou ex-colaboradora da empresa e sim, se passam por uma empresa idônea sendo que na verdade é tudo de fachada”, escreveu uma usuária. “Demorou, mas a conta chegou”, afirmou outro.
Vários relatos apontam que as empresas “se passavam por parceiras do Google”, mas não eram. Um dos comentários ainda questionou a ausência de fiscalização: “O Ministério Público do Trabalho e o sindicato são coniventes. Já teve várias denúncias de trabalhadores lesados… mas nunca fizeram nada”.
Outros depoimentos mencionam “pressão psicológica absurda” contra funcionários, falta de pagamentos de acertos trabalhistas e utilização de múltiplos CNPJs para dificultar a responsabilização legal.
O portal NG tentou contato com a defesa dos envolvidos, mas não obteve retorno até a publicação desta matéria.
Amauri Ribeiro questiona conselheiro da AGR durante sabatina na CCJ e denuncia favorecimento a empresas
Lidiane 12 de junho de 2025
Durante a reunião da Comissão de Constituição, Justiça e Redação (CCJ), realizada nesta quinta-feira, 12, o deputado Amauri Ribeiro (UB), fez duras críticas à atuação do conselheiro Guy Brasil, sabatinado na ocasião para recondução ao cargo na Agência Goiana de Regulação (AGR). O parlamentar afirmou ter recebido denúncias graves sobre suposto favorecimento do conselheiro a empresas do setor de transporte intermunicipal.
Em sua fala, Amauri Ribeiro destacou avanços legislativos recentes, como a redução do tempo mínimo de operação exigido para que empresas participem de licitações no transporte intermunicipal. Segundo o deputado, o prazo anteriormente exigido era de 15 anos de experiência, o que inviabilizava a entrada de novas empresas no setor. “Reduzimos esse prazo para dois anos, uma conquista para quebrar o monopólio que existe há décadas”, disse.
O foco principal do pronunciamento, no entanto, foi a atuação do conselheiro Guy Brasil a quem Amauri atribuiu a responsabilidade por represar processos por mais de 300 dias, principalmente aqueles de pequenas empresas que buscam concorrer a novas linhas.
“Tenho denúncias gravíssimas de que o senhor favorece empresas gigantes. Recebi informações de que há processos de autuação parados há mais de 300 dias no seu gabinete”, afirmou o deputado, citando nominalmente a empresa Juarez Mendes como uma das supostamente beneficiadas.
O parlamentar também rebateu a afirmação de que a AGR “não tem presidente”. “Existe, sim, um presidente: o Dr. Wagner, com quem sempre dialoguei. Todas as decisões sobre a atuação dos taxistas e sobre as mudanças na legislação de concessões passaram por esse diálogo”, pontuou.
Para embasar suas denúncias, Amauri relatou que enviou ofício ao órgão de controle solicitando dados sobre a tramitação de processos na AGR, discriminados por conselheiro. “Todos os processos represados de pequenas empresas que buscam concessão de linhas estão no gabinete do senhor Gui. Já os processos de grandes empresas, como os de autuação, estão igualmente parados, o que levanta sérias dúvidas sobre imparcialidade”, denunciou.
Amauri Ribeiro encerrou sua fala reafirmando o compromisso com a transparência e prometendo aprofundar as investigações. “Vamos continuar acompanhando, com responsabilidade. São denúncias sérias e merecem apuração rigorosa”, finalizou.
A Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg) participou, em parceria com a Embaixada dos EUA, do road show Select USA, realizado em Goiânia nesta terça-feira (28/1). O programa do Departamento de Comércio do país tem como objetivo facilitar o investimento de empresas em seu mercado, promovendo o crescimento econômico e gerando empregos. Esta foi a primeira vez que o Centro-Oeste sediou o evento.
A programação reuniu 160 empresários de diversos setores, como agroindústria, tecnologia, alimentos, bebidas, farmacêutico, automotivo e têxtil. Eles participaram de painéis sobre o mercado global, tendências econômicas e estratégias de internacionalização, além de uma rodada de negócios com representantes de estados norte-americanos, como Flórida, Geórgia e Virgínia.
André Rocha, presidente da Fieg, destacou que os EUA são o segundo maior destino das exportações brasileiras e uma ótima oportunidade para empresas goianas.
“Os Estados Unidos ocupam posição estratégica no comércio exterior brasileiro, sendo o segundo maior destino das exportações nacionais e a segunda origem das importações. Receber o Select USA pela primeira vez no Centro-Oeste é uma oportunidade para acesso ao mercado da maior economia do mundo, que acaba de iniciar uma nova era, com a transição da presidência para Donald Trump”, avaliou André Rocha, presidente da Fieg, na abertura do evento.
Além disso, empresários de sucesso que já operam nos EUA compartilharam suas experiências. Jerry O’Callaghan, presidente do Conselho da JBS, contou sobre a entrada da empresa no mercado americano, destacando que conhecer a cultura local é essencial para o sucesso.
“É importante abraçar a cultura e criar conexões com as pessoas locais”, disse Jerry.
Outro exemplo foi a Frutos de Goiás, uma empresa goiana que começou a exportar para os EUA e obteve sucesso no mercado.
“Exportação requer planejamento, validação do produto e investimentos no momento certo”, afirmou Lucca Koch, diretor da empresa.
A masterclass, conduzida pela Drummond Advisors, escritório parceiro da embaixada, orientou os empresários sobre como planejar a entrada no mercado dos EUA, abordando aspectos como tributação, tipos societários e captação de investidores.
“É fundamental estudar o mercado, o cliente e o relacionamento com ele. Temos diferenças culturais e precisamos entender esse processo para nos adaptar e melhorar nossa atuação. Estamos aqui para auxiliar na montagem de todo esse planejamento para que empresas goianas empreendam nos Estados Unidos de forma segura”, explicou Joice Izabel, sócia da Drummond Advisors.
Por Gil Campos: Goiânia, 5 de dezembro de 2024 – O Brasil encerrou 2022 com 7,9 milhões de empresas ativas, conforme apontou o Cadastro Central de Empresas (Cempre), divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Entre elas, 32,9% (2,6 milhões) eram empregadoras, abrangendo 40,5 milhões de pessoas ocupadas. Deste total, 90,1% (36,5 milhões) eram assalariados, com uma média salarial de R$ 3,1 mil mensais.
Empresas em números
Os dados são parte da pesquisa Demografia das Empresas e Estatísticas de Empreendedorismo (2022) e não incluem microempreendedores individuais (MEIs), órgãos públicos ou entidades sem fins lucrativos.
Das empresas empregadoras, 405,6 mil nasceram em 2022, representando uma taxa de nascimento de 15,3%, e geraram 1,7 milhão de empregos assalariados.
Em contrapartida, a taxa de mortalidade de empresas no país foi de 9,2%, sendo maior nas regiões Centro-Oeste (10%) e Norte (9,6%), com destaque negativo para o Distrito Federal (11,2%).
Sobrevivência empresarial
Das empresas criadas em 2017, apenas 37,9% sobreviveram até 2022, segundo o estudo. As taxas mais altas de sobrevivência após cinco anos foram registradas no Sudeste e no Sul, enquanto o Amapá apresentou a menor taxa (27,9%) e Sergipe a maior (40,5%).
Empreendedorismo em alta
O levantamento destacou 70.032 empresas de alto crescimento, aquelas com aumento médio de pelo menos 10% ao ano no número de empregados durante três anos consecutivos. Essas organizações empregaram 8 milhões de pessoas, representando 13,8% das empresas com mais de 10 funcionários.
Entre elas, 6.623 eram “gazelas”, empresas com até cinco anos de existência, que geraram 409,5 mil empregos assalariados e pagaram salários equivalentes a 2,1 salários mínimos.
Análise crítica
Os dados refletem um mercado em recuperação e adaptação após os impactos da pandemia, com indicadores positivos de nascimento e crescimento de empresas. No entanto, a alta taxa de mortalidade e os desafios de sobrevivência revelam a necessidade de políticas públicas voltadas à sustentabilidade do empreendedorismo, principalmente nas regiões mais afetadas.
VACINAS PARTICULARES
Apesar disso, compras podem acontecer após o cumprimento integral do contrato junto ao Ministério da Saúde
(Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil) (Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil)
A Câmara dos Deputados aprovou, na noite desta terça-feira, o texto-base do Projeto de Lei 948/21, que permite à iniciativa privada comprar vacinas para a imunização gratuita de seus empregados.
O projeto de relatoria da deputada Celina Leão (PP-DF) prevê que essas compras, se feitas junto a laboratórios que já venderam vacinas ao governo federal, poderão ocorrer apenas depois do cumprimento integral do contrato e da entrega dos imunizantes ao Ministério da Saúde. Além disso, o texto determina que as empresas doem ao SUS a mesma quantidade adquirida para os trabalhadores.
Em entrevista à CNN, a deputada disse que não será permitida “qualquer vacina”, ou seja, que não tenha eficácia comprovada, para a imunização dos funcionários. No entanto, o texto prevê que não será necessária a autorização da Anvisa. “São vacinas usadas em outros países e aprovadas pela OMS. Isso só vai agilizar e ampliar o número de vacinados,” afirmou.
Ainda faltam serem analisados os destaques que podem alterar pontos do projeto.
Compra de vacinas pela iniciativa privada
O setor privado já tem autorização para adquirir vacinas por meio da Lei 14.125/21 que partiu de projeto de autoria do presidente do Senado, Rodrigo Pacheco (DEM-MG). Mas as regras atuais determinam que as doses adquiridas sejam integralmente doadas ao Sistema Único de Saúde (SUS) até que tenha sido vacinado todo o grupo de risco descrito no Programa Nacional de Imunização (PNI). Uma vez imunizada essa parcela da população, o setor privado ainda deve doar metade do que adquirir ao SUS.
O projeto em discussão na Câmara nesta terça prevê que empresas, associações e cooperativas possam comprar vacinas e disponibilizá-las para seus empregados e determina que doem ao SUS a mesma quantidade adquirida para os trabalhadores. Também será permitida a compra pelo setor privado para doação direta ao SUS.
A deputada Celina Leão (PP-DF) retirou o artigo que permitiria ao empresário vacinar os familiares dos trabalhadores e incluiu no texto a previsão que a vacinação de funcionários siga os critérios do Plano Nacional de Imunização, levando em conta os grupos de risco.
Mas críticos à proposta, que não se resumem apenas à oposição, alertam para o risco de a entrada do setor privado no mercado criar uma disputa entre empresas e o Ministério da Saúde por vacinas, em um momento de pouca oferta e muita demanda.
Mais de 40 vagas de emprego abertas em julho de 2024
Empresa atuante no setor minerário de ouro no Brasil, a AngloGold Ashanti está com mais de 40 oportunidades de emprego disponíveis neste mês de julho de 2024, em diversos cargos.
A mineradora, que é uma das maiores produtoras de ouro do mundo em atuação no Brasil, possui vagas abertas nas cidades de Crixás, em Goiás, e Sabará e Nova Lima, no estado de Minas Gerais, conforme pode ser observado no quadro a seguir:
| Nome da Vaga | Cidade |
|---|---|
| Analista de Planejamento – Afirmativa para Mulheres | Nova Lima, MG |
| Técnico de Meio Ambiente – Vaga Preferencial para Mulheres | Sabará, MG |
| Estagiário Nível Superior | Sabará, MG |
| Sondador II | Crixás, GO |
| Operador Equip. Leves – Vaga Afirmativa para Mulheres | Crixás, GO |
| Auxiliar de Produção | Crixás, GO |
| Operador Centro de Controle | Crixás, GO |
| Operador Centro de Controle – Vaga Afirmativa para Mulher | Crixás, GO |
| Supervisor de Almoxarifado | Sabará, MG |
| Analista de Compras – Vaga Afirmativa para Mulheres | Nova Lima, MG |
| Operador de Processo I – Vaga Afirmativa para Mulheres | Crixás, GO |
| Operador Equip. Leves | Crixás, GO |
| Mecânico Manutenção II – Subsolo | Crixás, GO |
| Vigilante – Afirmativa para Mulheres | Crixás, GO |
| Mecânico Manutenção II – Superfície | Crixás, GO |
| Eletricista Manutenção II – Subsolo | Crixás, GO |
| Mecânico Manutenção I – Subsolo – Vaga Afirmativa para Mulheres | Crixás, GO |
| Mecânico Manutenção I – Superfície | Crixás, GO |
| Eletricista Manutenção II – Superfície | Crixás, GO |
| Mecânico Manutenção I – Subsolo | Crixás, GO |
| Mecânico Manutenção Equip. Pesados SS III | Sabará, MG |
| Operador Equip. Pesados – Jumbo | Crixás, GO |
| Técnico de Topografia – Preferencial para Mulheres | Sabará, MG |
| Vigia – Vaga Afirmativa para Mulheres | Nova Lima, MG |
| Analista de Sistema GIS PL | Nova Lima, MG |
| Eletricista Manutenção III – Superfície | Crixás, GO |
| Eletricista Manutenção III – Subsolo | Crixás, GO |
| Mecânico Manutenção III – Subsolo | Crixás, GO |
| Mecânico Manutenção II – Infra | Crixás, GO |
| Técnico Manutenção Mecânica SR – Superfície | Crixás, GO |
| Supervisor de Planejamento – ME | Crixás, GO |
| Técnico Manutenção Elétrica JR – Subsolo | Crixás, GO |
| Supervisor de Manutenção Mecânica – Subsolo | Crixás, GO |
| Mecânico Manutenção I – Infra Superfície | Crixás, GO |
| Auxiliar de Geologia I – Vaga Afirmativa para Mulheres | Crixás, GO |
| Mecânico Manutenção I SP – Vaga Afirmativa para Mulheres | Crixás, GO |
| Mecânico Manutenção II – Infra | Crixás, GO |
| Blaster II | Crixás, GO |
| Operador Equip. Pesados – Simba | Crixás, GO |
| Estagiário Nível Superior | Nova Lima, MG |
| Mecânico Manutenção II – Infra | Crixás, GO |
Os interessados em alguma das vagas abertas na AngloGold devem se candidatar pela página de carreiras da empresa, disponível em anglogoldashanti.com.br/pessoas/trabalhe-conosco. Pelo mesmo site é possível observar os pré-requisitos de cada uma das oportunidades da mineradora, bem como consultar vagas futuras.
Indústria em Ouro Preto realiza processo seletivo para diversos cargos
A ACTECH, empresa especializada na produção de aluminas especiais e hidratos, que atende o mercado nacional e internacional, está com vagas abertas para diversos cargos neste mês de julho de 2024.
A empresa tem como compromisso a inovação e o desenvolvimento sustentável e compartilhado. A produção abrange diversos segmentos da cadeia produtiva de aluminas, desde a extração da bauxita até o refinamento de aluminas especiais de alta tecnologia, que atendem tanto o mercado nacional quanto o internacional.
Vagas de Emprego da ACTECH
Operador de Produção – CNH B
Operador de Caldeira
Operador de Equipamentos Móveis
Soldador
Mecânico Industrial
Motorista de Carreta
Motorista de Caminhão
Instrumentista
Eletricista
Supervisor de Frota
Estágio Técnico em Automação Industrial
Inspetor de Controle da Qualidade
Líder de Operação
Como se Candidatar na ACTECH?
Os interessados em alguma das vagas da ACTECH devem enviar currículo para o e-mail [email protected] com o título da vaga desejada.
É importante avaliar os requisitos da vaga para ver se o seu perfil se encaixa com as exigências do cargo pleiteado.
A ACTECH é dedicada a produzir de maneira sustentável e compartilhada, com atuação nos mais diversos elos da cadeia produtiva de aluminas, desde a mineração da bauxita até o refino de aluminas especiais de alta tecnologia.
Ficomex: Evento em Goiás recebe empresário que quer apresentar produtos brasileiros a empresas internacionais | Goiás
Lidiane 17 de julho de 2024
A Feira Internacional de Comércio Exterior do Brasil Central (Ficomex) contará com a presença do dono da Global Trading Company – uma empresa com sede em Portugal que atende clientes na Europa, Ásia, África e outras regiões. Ao g1, Getúlio Faria, presidente da Câmara de Comércio Exterior da Acieg, afirmou que a presença do empresário deverá abrir novas oportunidades de negócios para as indústrias de Goiás e outros estados brasileiros.
“Vai abrir muitos mercados, muitas novas oportunidades para que os produtos de Goiás possam alcançar muitos países, gerando riqueza e imposto para Goiás, para o nosso país”, disse o presidente da Acieg.
O dono da Global Trading Company, Manuel Azevedo, confirmou a presença na feira durante uma reunião na Associação Comercial, Industrial e de Serviços do Estado de Goiás (Acieg) nesta terça-feira (16). O empresário explicou que a empresa trabalha com a comercialização de produtos em âmbito internacional, envolvendo importação e exportação – saiba o que é trading abaixo.
“Nossa empresa tem uma operação ativa em 50 países, com 15 agentes comerciais espalhados pelo mundo. Atuamos em setores como alimentos industrializados, saúde, inovação, tecnologia e cosméticos”, explicou o empresário em entrevista ao g1.
Entenda como funciona a feira
A Ficomex vai ocorrer nos dias 27 e 28 de agosto, no Centro de Convenções, em Goiânia. Getúlio Faria destacou que a Ficomex representa oportunidades estratégicas para empresários e países fortalecerem parcerias e explorarem novas oportunidades de negócios.
“Teremos vendedores e compradores de todo o mundo, o que amplia as oportunidades”, destacou.
Getúlio Faria explicou que uma trading é uma empresa especializada na comercialização de produtos no âmbito internacional, atuando tanto na importação quanto na exportação de mercadorias. A função principal de uma trading é facilitar o comércio global, conectando produtores e consumidores de diferentes países e regiões.
No caso da Global Trading Company, a empresa tem sede em Portugal, mas opera em diversos mercados internacionais. A Global Trading Company possui uma rede de clientes espalhados por mais de 50 países.
Na Ficomex, Manuel Azevedo deverá estabelecer parcerias comerciais com indústrias goianas e de outros estados brasileiros. “Vou participar da feira na função de comprador, buscando produtos nos mercados de saúde, inovação, tecnologia, alimentos industrializados e cosméticos. A ideia é fechar negócios diretamente com as indústrias, desde que as condições comerciais sejam favoráveis tanto para minha empresa quanto para os vendedores”, explicou Azevedo.
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Últimos dias para inscrições em edital que vai investir R$ 16 milhões em 33 empresas goianas
Lidiane 5 de julho de 2024
Interessados têm até segunda-feira (08/07) para submeter projetos inovadores e concorrer a mais de R$ 600 mil em financiamentos
As inscrições para a Chamada Pública do Tecnova III, promovida pela Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás (Fapeg) em parceria com a Financiadora de Estudos e Projetos (Finep), estão na reta final. O prazo para submissão de projetos se encerra às 17 horas da próxima segunda-feira (08/07). As propostas devem ser enviadas por meio da plataforma SPARKX OPP, disponível no site da Fapeg (www.goias.gov.br/fapeg), na seção de Acesso Rápido.
Com um investimento total de R$ 16.127.334,00, o edital Tecnova III busca apoiar o desenvolvimento de produtos (bens e/ou serviços) e processos inovadores, novos ou significativamente aprimorados, para o mercado nacional. A seleção é voltada para empresas sediadas em Goiás que atuem em setores estratégicos. Além do financiamento para o desenvolvimento de produtos e processos, os projetos aprovados também receberão recursos para aceleração e internacionalização das empresas.
Podem se inscrever empresas com projetos de inovação em áreas como inteligência artificial, internet das coisas, materiais avançados, biotecnologia, nanotecnologia, big data, tecnologias de produção, agronegócio, logística, indústria, moda, mineração, alimentos e fármaco-química, energias renováveis e meio ambiente, saúde e educação.
A gerente de Inovação da Fapeg, Polyana Mendonça, ressalta a abrangência do edital. “Essa chamada permite que uma série de empresas submetam seus projetos. Serão destinados entre R$ 424 mil a R$ 624 mil para cada empresa selecionada desenvolver seus projetos. Isso por meio de subvenção econômica, ou seja, não é um empréstimo, não há necessidade de devolução dos valores”, explica.
Polyana também reforça a importância de os interessados se apressarem para garantir a inscrição. “Estamos com esse edital aberto desde o início de maio, foi um longo prazo para as submissões de projetos. Esperamos o maior número de inscrições e que sejam propostas qualificadas para o desenvolvimento e inovação do estado de Goiás”, afirma.
Para mais informações e acesso ao edital completo, visite: Edital Tecnova III (https://abre.go.gov.br/4dc88c2).
Corretor de grãos é suspeito de aplicar golpe de R$ 400 milhões em produtores e empresas do agronegócio em Rio Verde | Goiás
Lidiane 21 de junho de 2024
Um corretor de grãos é suspeito de aplicar golpes que, se somados, podem chegar a R$ 400 milhões em produtores e empresários do agronegócio em Rio Verde, no sudoeste do estado, informou a Polícia Civil. Segundo o delegado responsável pelo caso, Danilo Fabiano, o corretor entregava contratos ou cheques como forma de garantia aos produtores, recebia os grãos e não efetuava os pagamentos.
“Ele dava em garantia, contratos ou cheques com prazos, recebia o grão e não efetuava o pagamento, gerando esse prejuízo”, afirmou o delegado à TV Anhanguera.
O g1 não conseguiu localizar a defesa do suspeito até a última atualização desta reportagem.
De acordo com as investigações, o corretor enviou um e-mail na manhã da quinta-feira (20) às vítimas, informando que estava sofrendo ameaças, que estava impossibilitado de retornar a Rio Verde e que havia quebrado financeiramente, causando prejuízos a “grandes amigos”.
“Eu vou voltar um dia e honrar cada um de vocês e vou pagar a todos”, informava o e-mail, que tem a veracidade investigada pela polícia. Até o momento, seis vítimas já registraram boletins de ocorrência contra o corretor na polícia.
A polícia trabalha com a hipótese de que mais produtores tenham sido vítimas do corretor. As investigações apontam que o suspeito já atuava no mercado do agronegócio há cinco anos.
Em nota, a Polícia Civil informou que já está em posse das informações necessárias sobre o caso e que está tomando as medidas cabíveis. Informou ainda que, aguarda reunir mais informações sobre o suspeito para repassar à imprensa.
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Como Pacto Global busca colocar mais mulheres em cargos de lideranças de empresas até 2030
Lidiane 6 de maio de 2024
Mesmo representando a maioria da população brasileira (51,5%), as mulheres ocupavam menos de 40% dos cargos executivos no mercado de trabalho brasileiro, segundo Censo 2022. O levantamento aponta, ainda, que o rendimento delas foi, em média, equivalente a 78,9% do recebido por homens. Além disso, um dado de 2021 do Fórum Mundial Econômico aponta que o Brasil ocupa o 93º lugar em desigualdade de gênero entre 156 nações.
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Para mudar este cenário, o Movimento Elas Lideram, uma iniciativa do Pacto Global da ONU, que visa alcançar a equidade de gênero, pretende mobilizar 1.500 empresas do país para levar mais de 11 mil mulheres para cargos de alta liderança até 2030.
Rachel Maia, presidente do Conselho do Pacto Global da ONU no Brasil e primeira negra a ser CEO de uma empresa no país, reforça que apenas 14% do público feminino ocupa cargos de diretoras executivas em empresas.
— Se tirarmos as herdeiras, vai para um dígito. Eu não posso ser considerada como uma pessoa de sorte. Passei pela arrebentação e passei pelo crivo dessa sociedade, mas não pode ser apenas eu. Por isso que estou aqui dizendo que não podemos ter apenas uma Rachel para a história de referência de mulheres pretas sentadas na cadeira de presidente de empresas globais — diz.
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Empresa de SC no Pacto Global
A Rede Cooper, cooperativa de varejo alimentar de Blumenau, é a única empresa catarinense que se alinha com o Pacto Global. De acordo com Fabiana Medeiros, diretora de Gente e Cultura, dos mais de 200 cargos de liderança da instituição, cerca de 30% das cadeiras são ocupadas por mulheres.
A empresa também faz parte do Todas Group, um programa que oferece cursos, mentorias e eventos a fim de acelerar as carreiras femininas no Brasil. Mesmo já estando perto do patamar estimado pelo Elas Lideram da ONU, a Cooper pretende aumentar este número nos próximos anos.
— Hoje, nós estamos com 189 mulheres engajadas no Todas. Temos um engajamento de 89%. Elas estão embarcadas, literalmente, na plataforma, estudando, ampliando o seu conhecimento e habilidades. A gente já devorou mais de 3.400 conteúdos juntas, já temos mais de 200 certificados emitidos para as nossas mulheres aqui — enfatiza.
Fabiana salienta que o objetivo dos projetos não é o de competir com os homens ou tirá-los de cargos de liderança, mas de construir um mundo em que as mulheres também sejam reconhecidas e tenham as mesmas chances.
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A discussão, para ela, não é sobre quem é melhor, mas como o trabalho feito de forma conjunta pode se complementar.
— Quando tanto o homem quanto a mulher entendem esse complemento, as coisas começam a fluir e essa liderança vai muito além, porque existe o apoio, a compreensão e, sobretudo, o respeito. Porque é isso que a gente está pedindo para o mundo. Nos respeitem, nós somos seres humanos, independente de gênero — finaliza.
Dos mais de 200 cargos de liderança da empresa, cerca de 30% são destinados a mulheres (Foto: Patrick Rodrigues, NSC Total)
Empresa faz parte do Todas, um programa que visa acelerar as carreiras femininas (Foto: Patrick Rodrigues, NSC Total)
Realidade das mulheres negras é ainda pior
Se a desigualdade entre gêneros já é escancarada no país, quando se faz um recorte por raça a situação é ainda mais alarmante. No Brasil, os números mostram que as mulheres pretas ou pardas são mais afetadas pelas desigualdades na educação, mercado de trabalho e sofrem mais violência em comparação com as brancas.
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Conforme o estudo de estatísticas de gênero do IBGE de 2022, as mulheres brancas que tinham completado o nível superior (29,0%) era o dobro do observado para as pretas ou pardas (14,7%). O Departamento Intersindical de Estatísticas e Estados Socioeconômicos (Deese) de 2021 ainda mostra que a taxa de desocupação das mulheres negras em idade de trabalhar era de 11,7%.
Com relação à violência, enquanto 5,7% das mulheres brancas relataram na pesquisa do IBGE terem sido violentadas, essa proporção era de 6,3% para as pretas e pardas. Os dados também mostram que foram registrados 681 homicídios dolosos de mulheres brancas e 1.835 de pretas ou pardas.
Os dados ainda evidenciam que as mulheres negras dedicam mais tempo aos afazeres domésticos e cuidados de pessoas. Enquanto as mulheres pretas ou pardas destinavam 22 horas semanais, as brancas dedicavam 20,4. Outro recorte que chama a atenção é de mulheres em situação de pobreza ou extrema pobreza. As negras e pardas (41,3%) que estavam abaixo dessas linhas é quase o dobro que as brancas (21,3%).
Rachel Maia, primeira negra a ser CEO de uma empresa no país, diz que a sociedade é naturalmente excludente para a mulher preta, principalmente as de pele mais retinta. Ela contextualiza que isso acontece porque, por muitos anos, a mulher negra foi tratada apenas como empregada, reprodutora ou mãe solo, além de ser inviabilizada pela sociedade, às vezes de forma proposital, a calar-se diante da situação a qual foi imposta.
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— Essa é a nossa cultura, é a realidade imposta à mulher negra. Não é mimimi, são dados estatísticos. Temos países vizinhos que fizeram o processo de embranquecimento e de forma bem sucedida. Tivemos guerras em que mulheres negras foram colocadas no front, não apenas homens negros. Então existiu um massacre quase que propositivo. A mulher negra está na última pirâmide e, quanto mais retinta, mais abaixo ela vai — ressalta.
Rosane Silva, secretária Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados do Ministério das Mulheres, cita, ainda, que 30% das famílias brasileiras são chefiadas por mulheres, sendo que maioria delas é negra. Mesmo assim, destaca que há poucas políticas públicas voltadas para elas.
— Por isso, tem que ter uma política de Estado séria, que mude a realidade das mulheres negras no nosso país. Não queremos continuar reproduzindo mulheres negras pobres periféricas — finaliza.
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